BOSNA I HERCEGOVINA
FEDERACIJA BOSNE I HERCEGOVINE
TUZLANSKI KANTON
GRAD TUZLA
JU „Centar za kulturu“ Tuzla
Broj: 03-30-830-13/26
Tuzla, 21.01.2026.godine
Na osnovu člana 20a. Zakona o radu (”Službene novine Federacije BiH”, broj 26/16, 89/18, 44/22 i 39/24), članova 4. i 6. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Tuzlanskom kantonu („Službene novine Tuzlanskog kantona“ broj: 4/19, 4/20, 11/20 i 5/21), člana 33. Pravila Javne ustanove „Centar za kulturu“ Tuzla broj 07/17 i 360/17, članova 2a. i 2c. Pravilnika o radu Javne ustanove „Centar za kulturu“ Tuzla broj: 01-51/17, 01-1302-2/19, 01-30-539-3/23, 01-30-345-3/25 i 01-30-516-5/25 i Odluke o davanju saglasnosti na Odluku o potrebi zaključivanja ugovora o radu broj: 01-30-830-8/25 od 25.12.2025. godine, direktor JU „Centar za kulturu“ Tuzla, raspisuje
JAVNI OGLAS
za prijem radnika u radni odnos
A. Nazivi radnih mjesta:
1. Stručni saradnik za pravne poslove, 1 izvršilac, na neodređeno vrijeme
2. Stručni suradnik za scenske umjetnosti/djelatnosti, 1 izvršilac, na neodređeno vrijeme
Kratak opis poslova za radno mjesto pod tačkom 1.
• Zastupanje i zaštita prava i interesa u postupcima pred sudovima i drugim državnim organima, a naročito priprema tužbi, protivtužbi, pravnih lijekova, raznih zahtjeva, molbi, prigovora, prijedloga za izvršenje, prijedloga odbrane i ostalih podnesaka,
• Pružanje stručne pomoći pri zaključivanju poslovnih ugovora o ostvarivanju prava i zaštite interesa ustanove iz poslova sa trećim licima,
• Prikupljanje informacija, predlaganje i nadziranje rokova i sastanaka, učešće u koncipiranju i izradi programa rada, izvještaja, informacija, analiza, statističkih podataka i njihovo uvođenje u informatički sistem, saradnja sa direktorom i upravnim odborom,
• Prisustvuje savjetovanjima, seminarima o kadrovskim i pravnim poslovima, stručnom osposobljavanju i napredovanju u svojoj struci,
• Savjetovanje o kadrovskim poslovima pri zapošljavanju osoblja, posredovanje pri zapošljavanju, stručnom osposobljavanju, napredovanju, odnosima rukovodilaca i radnika, te ostalim područjima kadrovske politike,
• Sačinjava normativne akte ustanove u saradnji sa ostalim radnicima iz svoje nadležnosti, po nalogu direktora i upravnog odbora.
Visina pripadajuće osnovne plate: 1.484,70 KM
Kratak opis poslova za radno mjesto pod taškom 2.
• Izrađuje plan rada i plan aktivnosti za scenske (film, radio, pozorište, TV) umjetnosti na godišnjem nivou: prijedlozi projekata i projektnih aktivnosti za tekuću godinu;
• Predlaže umjetnički program za realizaciju projektnih aktivnosti scenskih umjetnosti;
• Izrađuje pojedinačne kreativne planove za aktivnosti predviđene godišnjim planom u saradnji sa producentom i direktorom;
• U saradnji sa producentom i direktorom predlaže budžet za projekte i programske aktivnosti;
• Organizuje kastinge i odabire ansambla neophodnog za realizaciju umjetničkog projekta iz oblasti scenskih umjetnosti;
• Koordinira aktivnostima ansambla (režiser, glumci, muzičari, snimatelji, koreografi, scenografi, dekorateri, montažeri) u predproduckijskoj fazi projekta, produkcijskoj i postprodukcijskoj fazi projekta;
• Izrađuje i implementira marketing plan za projektne aktivnosti scenskih umjetnosti Ustanove na godišnjem nivou i za svaki projekat posebno, te implementira isti u saradnji sa producentom i PR-om;
• Izrađuje i implementira brending plan za projektne aktivnosti scenskih umjetnosti na godišnjem nivou, i brending plan za svaki pojedinačni projekat na godišnjem nivou;
Visina pripadajuće osnovne plate: 1.484,70KM
B. Kandidati moraju ispunjavati opće i posebne uslove, i to:
1. OPĆI USLOVI:
– da je državljanin Bosne i Hercegovine
– da je stariji od 18 godina,
– da je kandidat zdravstveno sposoban za obavljanje poslova utvrđenih za radno mjesto,
2. POSEBNI USLOVI:
Za radno mjesto pod tačkom 1.
– VSS- najmanje VII stepen ili visoko obrazovanje prvog, drugog i trećeg ciklusa bolonjskog sistema studiranja sa najmanje 240 ECTS bodova – pravni fakultet,
– Poznavanje rada na računaru,
– 1 (jedna) godina radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima nakon završene VSS
Za radno mjesto pod tačkom 2.
– VSS – najmanje VII stepen ili visoko obrazovanje prvog, drugog i trećeg ciklusa Bolonjskog sistema studiranja sa najmanje 240 ECTS bodova– umjetnički smjer,
– Poznavanje rada na računaru,
– Poznavanje jednog stranog jezika,
– Menadžerske i organizacione sposobnosti,
– Iskustvo u projektnom menadžmentu
– 1 (jedna) godina radnog staža na istim ili sličnim poslovima
Radni odnos zasniva se na neodređeno vrijeme, sa punim radnim vremenom uz obavezan probni rad u trajanju od 3 (tri) mjeseca za radna mjesta pod tačkom 1. i 2.
Kandidati moraju ispunjavati opće i posebne uslove, te pored dokaza o ispunjavanju istih dužni su dostaviti uredno/potpuno popunjen i potpisan PRIJAVNI OBRAZAC koji sadrži kratku biografiju, koji mogu preuzeti na web stranici Ustanove (www.centarzakulturutuzla.ba) ili lično na adresi Ustanove (ul. Dragiše Trifkovića broj 2, 75000 Tuzla, II sprat, ulaz „Administracija“)
Uz prijavu na oglas kandidati moraju priložiti sljedeću dokumentaciju:
a) Prijavni obrazac (preuzet sa web stranice Ustanove ili lično)- za radno mjesto 1. i 2.
b) Uvjerenje o državljanstvu (original ili ovjerena kopija-ne starije od 6 mjeseci pri čemu se navedeni rok računa od dana izdavanja Uvjerenja od nadležnog organa. a ne od datuma ovjere fotokopije isto, do dana predaje prijave na javni oglas)- za radno mjesto 1. i 2.
c) Izvod iz matične knjige rođenih (original ili ovjerena kopija) – za radno mjesto 1. i 2.
d) Diploma o završenom fakultetu (original ili ovjerena kopija univerzitetske diplome. Izuzetno, ukoliko kandidat iz određenog razloga ne posjeduje univerzitetsku diplomu, može dostaviti ovjerenu fotokopiju uvjerenja o diplomiranju koje ne može biti starije od roka potrebnog za izdavanje diplome, odnosno načelno ne može biti starije od jedne godine. U ovom slučaju, kandidati uz uvjerenje o diplomiranju moraju dostaviti i potpisano kratko obrazloženje – izjavu iz kojeg razloga dostavljaju uvjerenje, a ne diplomu, te ukoliko diploma nije izdata u predviđenom roku, kandidati moraju dostaviti potvrdu visokoškolske ustanove da diploma nije izdata. Za kandidate koji su visoko obrazovanje stekli po Bolonjskom sistemu studiranja, uz diplomu se dostavlja i dodatak diplomi, a u skladu sa važećim zakonskim propisima. Izuzetno, u slučaju da visokoškolska ustanova dodatak diplomi nije uopće izdavala ni za jednog diplomca, kandidat je dužan da uz diplomu dostavi uvjerenje visokoškolske ustanove da dodatak diplomi nije uopšte izdat, niti za jednog diplomca. Kandidati koji su školu završili izvan Bosne i Hercegovine, odnosno koji su diplomu stekli u nekoj drugoj državi nakon 06.04.1992. godine, u obavezi su dostaviti ovjerenu kopiju nostrificirane/priznate diplome, u skladu sa važećim zakonskim propisima)- za radno mjesto 1. i 2.
e) Uvjerenje/potvrda o radnom iskustvu nakon završene VSS (original ili ovjerena kopija/e potvrda/e ili uvjerenja poslodavca ili poslodavaca kod kojih je kandidat radio ili radi na istim ili sličnim poslovima, koja moraju biti precizna i detaljna, odnosno na kojima trebaju biti podaci na kojim je poslovima kandidat radio – naziv radnog mjesta, sa kojom stručnom spremom su obavljani poslovi, koliko dugo je obavljao navedene poslove, navesti jasno preciziran period radnog angažiranja na radnim zadacima ili original ili ovjerena kopija uvjerenja o činjenicama iz matične evidencije nadležne porezne uprave ili nadležne institucije za penzijsko i invalidsko osiguranje, koje obavezno sadržava potvrdu koja razjašnjava šifre zanimanja iz uvjerenja (samo za uvjerenje iz PIO), tako da se na osnovu ovih dokumenata može utvrditi da li je kandidat radio na poslovima za koje se traži određena stručna sprema i koliko dugo, odnosno da posjeduje traženo radno iskustvo)- za radno mjesto 1.
f) Uvjerenje/potvrda o radnom stažu na istim ili sličnim poslovima (original ili ovjerena kopija/e potvrda/e ili uvjerenja poslodavca ili poslodavaca kod kojih je kandidat radio ili radi na istim ili sličnim poslovima, koja moraju biti precizna i detaljna, odnosno na kojima trebaju biti podaci na kojim je poslovima kandidat radio – naziv radnog mjesta, sa kojom stručnom spremom su obavljani poslovi, koliko dugo je obavljao navedene poslove, navesti jasno preciziran period radnog angažiranja na radnim zadacima ili original ili ovjerena kopija uvjerenja o činjenicama iz matične evidencije nadležne porezne uprave ili nadležne institucije za penzijsko i invalidsko osiguranje, koje obavezno sadržava potvrdu koja razjašnjava šifre zanimanja iz uvjerenja (samo za uvjerenje iz PIO), tako da se na osnovu ovih dokumenata može utvrditi da li je kandidat radio na poslovima za koje se traži određena stručna sprema i koliko dugo, odnosno da posjeduje traženo radno iskustvo) – za radno mjesto 2.
g) Certifikat/uvjerenje o poznavanju rada na računaru (original ili ovjerena kopija certifikata/uvjerenja škole ili druge institucije koje se bave obučavanjem rada na računaru. Dokaz o položenom ispitu iz informatike tokom školovanja ili studiranja (fotokopija indeksa ili đačke knjižice i sl.) neće se uzeti u razmatranje)- za radno mjesto 1. i 2.
h) Certifikat/uvjerenje o poznavanju jednog stranog jezika (original ili ovjerena kopija certifikata/uvjerenja škole ili druge institucije koje se bave obučavanjem znanja stranih jezika ili diploma ili druga isprava koja potvrđuje stečeno zvanje ili zanimanje koje je neposredno vezano za znanje stranog jezika (profesor straniog jezika, jezički prevodilac asistent prevodioca)- za radno mjesto 2.
i) Preporuka ili portfolio projekta sa naglaskom na organizacijske i menadžerske sposobnosti – za radno mjesto 2.
j) Certifikat/portfolio projekta s naglaskom na rezultate/preporuka poslodavca i/ili klijenta kojom kandidat dokazuje iskustvo u projektnom menadžmentu- za radno mjesto pod 2.
k) Izjavu da je kandidat saglasan da u skladu sa Zakonom o zaštiti ličnih podataka („Službeni glasnik BiH“, broj: 12/25) s obradom ličnih podataka iz službenih evidencija nadležnih tijela, isključivo u svrhu sudjelovanja u ovoj konkursnoj proceduri- za radno mjesto 1. i 2.
Izabrani kandidat dužan je, prije stupanja na rad, dostaviti ljekarsko uvjerenje o zdravstvenoj i psihofizičkoj sposobnosti i uvjerenje o nevođenju krivičnog postupka.
Kandidati koji imaju prednost pri zapošljavanju, shodno posebnim zakonima, da bi bili bodovani i po tom osnovu, dužni su dostaviti dokaze o ispunjavanju tih uslova, odnosno potvrdu nadležnog organa o priznatom statusu i Uvjerenje nadležne službe za zapošljavanje (koje nije starije od 15 dana od dana objavljivanja ovog Javnog oglasa) kojim dokazuju da se nalaze na evidenciji nezaposlenih osoba.
Dokumentaciju/dokaze kojim se dokazuje status branilaca i članova njihovih porodica, kandidati su dužni dostaviti u skladu sa Pravilnikom o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branilaca i članova njihovih porodica u institucijama Tuzlanskog kantona (“Službene novine Tuzlanskog kantona”, broj: 9/14 i 6/15).
Neuredne, nepotpune i neblagovremene prijave, Komisija će odbaciti zaključkom uz navođenje razloga zašto pristigla prijava nije ispravna, uz mogućnost uvida u dostavljenu dokumentaciju u roku od tri dana od dana prijema zaključka.
Kandidati čije su prijave uredne, potpune i blagovremene imaju pravo učešća u procesu izbora kandidata i isti će biti obaviješteni, pismeno ili putem e-maila, o datumu i mjestu održavanja ispita.
Postupak izbora kandidata za prijem u radni odnos na neodređeno vrijeme, vršit će se putem pismenog i usmenog dijela ispita, a u skladu sa internim aktima Ustanove koji uređuju tu oblast.
Rok i adresa za podnošenje prijava:
Javni oglas ostaje otvoren 8 dana od dana objavljivanja na web stranici Ustanove, web stranici Javne ustanove JU Služba za zapošljavanje Tuzlanskog kantona i u dnevnom listu „Oslobođenje“ računajući od dana posljednje objave.
Prijave na Javni oglas dostaviti putem protokola Ustanove ili preporučenom poštom na adresu:
JU „Centar za kulturu“ Tuzla
ul. Dragiše Trifkovića broj 2
75000 Tuzla
sa naznakom: „Za Javni oglas za popunu radnog mjesta (tačan broj i naziv radnog mjesta za koje se kandidat prijavljuje)“.





