Category: Konkursi

Posted on Posted by Centar za kulturu Tuzla Categories Konkursi, Vijesti/Mediji

Javni oglas za prijem radnika u radni odnos

BOSNA I HERCEGOVINA

FEDERACIJA BOSNE I HERCEGOVINE

TUZLANSKI KANTON

GRAD TUZLA

JU „Centar za kulturu“ Tuzla

Broj: 03-30-830-13/26

Tuzla, 21.01.2026.godine

Na osnovu člana 20a. Zakona o radu (”Službene novine Federacije BiH”, broj 26/16, 89/18, 44/22 i 39/24), članova 4. i 6. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Tuzlanskom kantonu („Službene novine Tuzlanskog kantona“ broj: 4/19, 4/20, 11/20 i 5/21), člana 33. Pravila Javne ustanove „Centar za kulturu“ Tuzla broj 07/17 i 360/17, članova 2a. i 2c. Pravilnika o radu Javne ustanove „Centar za kulturu“ Tuzla broj: 01-51/17, 01-1302-2/19, 01-30-539-3/23, 01-30-345-3/25 i 01-30-516-5/25 i Odluke o davanju saglasnosti na Odluku o potrebi zaključivanja ugovora o radu broj: 01-30-830-8/25 od 25.12.2025. godine, direktor JU „Centar za kulturu“ Tuzla, raspisuje

JAVNI OGLAS

za prijem radnika u radni odnos

A. Nazivi radnih mjesta:

1. Stručni saradnik za pravne poslove, 1 izvršilac, na neodređeno vrijeme

2. Stručni suradnik za scenske umjetnosti/djelatnosti, 1 izvršilac, na neodređeno vrijeme

Kratak opis poslova za radno mjesto pod tačkom 1.

• Zastupanje i zaštita prava i interesa u postupcima pred sudovima i drugim državnim organima, a naročito priprema tužbi, protivtužbi, pravnih lijekova, raznih zahtjeva, molbi, prigovora, prijedloga za izvršenje, prijedloga odbrane i ostalih podnesaka,

• Pružanje stručne pomoći pri zaključivanju poslovnih ugovora o ostvarivanju prava i zaštite interesa ustanove iz poslova sa trećim licima,

• Prikupljanje informacija, predlaganje i nadziranje rokova i sastanaka, učešće u koncipiranju i izradi programa rada, izvještaja, informacija, analiza, statističkih podataka i njihovo uvođenje u informatički sistem, saradnja sa direktorom i upravnim odborom,

• Prisustvuje savjetovanjima, seminarima o kadrovskim i pravnim poslovima, stručnom osposobljavanju i napredovanju u svojoj struci,

• Savjetovanje o kadrovskim poslovima pri zapošljavanju osoblja, posredovanje pri zapošljavanju, stručnom osposobljavanju, napredovanju, odnosima rukovodilaca i radnika, te ostalim područjima kadrovske politike,

• Sačinjava normativne akte ustanove u saradnji sa ostalim radnicima iz svoje nadležnosti, po nalogu direktora i upravnog odbora.

Visina pripadajuće osnovne plate: 1.484,70 KM

Kratak opis poslova za radno mjesto pod taškom 2.

• Izrađuje plan rada i plan aktivnosti za scenske (film, radio, pozorište, TV) umjetnosti na godišnjem nivou: prijedlozi projekata i projektnih aktivnosti za tekuću godinu;

• Predlaže umjetnički program za realizaciju projektnih aktivnosti scenskih umjetnosti;

• Izrađuje pojedinačne kreativne planove za aktivnosti predviđene godišnjim planom u saradnji sa producentom i direktorom;

• U saradnji sa producentom i direktorom predlaže budžet za projekte i programske aktivnosti;

• Organizuje kastinge i odabire ansambla neophodnog za realizaciju umjetničkog projekta iz oblasti scenskih umjetnosti;

• Koordinira aktivnostima ansambla (režiser, glumci, muzičari, snimatelji, koreografi, scenografi, dekorateri, montažeri) u predproduckijskoj fazi projekta, produkcijskoj i postprodukcijskoj fazi projekta;

• Izrađuje i implementira marketing plan za projektne aktivnosti scenskih umjetnosti Ustanove na godišnjem nivou i za svaki projekat posebno, te implementira isti u saradnji sa producentom i PR-om;

• Izrađuje i implementira brending plan za projektne aktivnosti scenskih umjetnosti na godišnjem nivou, i brending plan za svaki pojedinačni projekat na godišnjem nivou;

Visina pripadajuće osnovne plate: 1.484,70KM

B. Kandidati moraju ispunjavati opće i posebne uslove, i to:

1. OPĆI USLOVI:

– da je državljanin Bosne i Hercegovine

– da je stariji od 18 godina,

– da je kandidat zdravstveno sposoban za obavljanje poslova utvrđenih za radno mjesto,

2. POSEBNI USLOVI:

Za radno mjesto pod tačkom 1.

– VSS- najmanje VII stepen ili visoko obrazovanje prvog, drugog i trećeg ciklusa bolonjskog sistema studiranja sa najmanje 240 ECTS bodova – pravni fakultet,

– Poznavanje rada na računaru,

– 1 (jedna) godina radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima nakon završene VSS

Za radno mjesto pod tačkom 2.

– VSS – najmanje VII stepen ili visoko obrazovanje prvog, drugog i trećeg ciklusa Bolonjskog sistema studiranja sa najmanje 240 ECTS bodova– umjetnički smjer,

– Poznavanje rada na računaru,

– Poznavanje jednog stranog jezika,

– Menadžerske i organizacione sposobnosti,

– Iskustvo u projektnom menadžmentu

– 1 (jedna) godina radnog staža na istim ili sličnim poslovima

Radni odnos zasniva se na neodređeno vrijeme, sa punim radnim vremenom uz obavezan probni rad u trajanju od 3 (tri) mjeseca za radna mjesta pod tačkom 1. i 2.

Kandidati moraju ispunjavati opće i posebne uslove, te pored dokaza o ispunjavanju istih dužni su dostaviti uredno/potpuno popunjen i potpisan PRIJAVNI OBRAZAC koji sadrži kratku biografiju, koji mogu preuzeti na web stranici Ustanove (www.centarzakulturutuzla.ba) ili lično na adresi Ustanove (ul. Dragiše Trifkovića broj 2, 75000 Tuzla, II sprat, ulaz „Administracija“)

Uz prijavu na oglas kandidati moraju priložiti sljedeću dokumentaciju:

a) Prijavni obrazac (preuzet sa web stranice Ustanove ili lično)- za radno mjesto 1. i 2.

b) Uvjerenje o državljanstvu (original ili ovjerena kopija-ne starije od 6 mjeseci pri čemu se navedeni rok računa od dana izdavanja Uvjerenja od nadležnog organa. a ne od datuma ovjere fotokopije isto, do dana predaje prijave na javni oglas)- za radno mjesto 1. i 2.

c) Izvod iz matične knjige rođenih (original ili ovjerena kopija) – za radno mjesto 1. i 2.

d) Diploma o završenom fakultetu (original ili ovjerena kopija univerzitetske diplome. Izuzetno, ukoliko kandidat iz određenog razloga ne posjeduje univerzitetsku diplomu, može dostaviti ovjerenu fotokopiju uvjerenja o diplomiranju koje ne može biti starije od roka potrebnog za izdavanje diplome, odnosno načelno ne može biti starije od jedne godine. U ovom slučaju, kandidati uz uvjerenje o diplomiranju moraju dostaviti i potpisano kratko obrazloženje – izjavu iz kojeg razloga dostavljaju uvjerenje, a ne diplomu, te ukoliko diploma nije izdata u predviđenom roku, kandidati moraju dostaviti potvrdu visokoškolske ustanove da diploma nije izdata. Za kandidate koji su visoko obrazovanje stekli po Bolonjskom sistemu studiranja, uz diplomu se dostavlja i dodatak diplomi, a u skladu sa važećim zakonskim propisima. Izuzetno, u slučaju da visokoškolska ustanova dodatak diplomi nije uopće izdavala ni za jednog diplomca, kandidat je dužan da uz diplomu dostavi uvjerenje visokoškolske ustanove da dodatak diplomi nije uopšte izdat, niti za jednog diplomca. Kandidati koji su školu završili izvan Bosne i Hercegovine, odnosno koji su diplomu stekli u nekoj drugoj državi nakon 06.04.1992. godine, u obavezi su dostaviti ovjerenu kopiju nostrificirane/priznate diplome, u skladu sa važećim zakonskim propisima)- za radno mjesto 1. i 2.

e) Uvjerenje/potvrda o radnom iskustvu nakon završene VSS (original ili ovjerena kopija/e potvrda/e ili uvjerenja poslodavca ili poslodavaca kod kojih je kandidat radio ili radi na istim ili sličnim poslovima, koja moraju biti precizna i detaljna, odnosno na kojima trebaju biti podaci na kojim je poslovima kandidat radio – naziv radnog mjesta, sa kojom stručnom spremom su obavljani poslovi, koliko dugo je obavljao navedene poslove, navesti jasno preciziran period radnog angažiranja na radnim zadacima ili original ili ovjerena kopija uvjerenja o činjenicama iz matične evidencije nadležne porezne uprave ili nadležne institucije za penzijsko i invalidsko osiguranje, koje obavezno sadržava potvrdu koja razjašnjava šifre zanimanja iz uvjerenja (samo za uvjerenje iz PIO), tako da se na osnovu ovih dokumenata može utvrditi da li je kandidat radio na poslovima za koje se traži određena stručna sprema i koliko dugo, odnosno da posjeduje traženo radno iskustvo)- za radno mjesto 1.

f) Uvjerenje/potvrda o radnom stažu na istim ili sličnim poslovima (original ili ovjerena kopija/e potvrda/e ili uvjerenja poslodavca ili poslodavaca kod kojih je kandidat radio ili radi na istim ili sličnim poslovima, koja moraju biti precizna i detaljna, odnosno na kojima trebaju biti podaci na kojim je poslovima kandidat radio – naziv radnog mjesta, sa kojom stručnom spremom su obavljani poslovi, koliko dugo je obavljao navedene poslove, navesti jasno preciziran period radnog angažiranja na radnim zadacima ili original ili ovjerena kopija uvjerenja o činjenicama iz matične evidencije nadležne porezne uprave ili nadležne institucije za penzijsko i invalidsko osiguranje, koje obavezno sadržava potvrdu koja razjašnjava šifre zanimanja iz uvjerenja (samo za uvjerenje iz PIO), tako da se na osnovu ovih dokumenata može utvrditi da li je kandidat radio na poslovima za koje se traži određena stručna sprema i koliko dugo, odnosno da posjeduje traženo radno iskustvo) – za radno mjesto 2.

g) Certifikat/uvjerenje o poznavanju rada na računaru (original ili ovjerena kopija certifikata/uvjerenja škole ili druge institucije koje se bave obučavanjem rada na računaru. Dokaz o položenom ispitu iz informatike tokom školovanja ili studiranja (fotokopija indeksa ili đačke knjižice i sl.) neće se uzeti u razmatranje)- za radno mjesto 1. i 2.

h) Certifikat/uvjerenje o poznavanju jednog stranog jezika (original ili ovjerena kopija certifikata/uvjerenja škole ili druge institucije koje se bave obučavanjem znanja stranih jezika ili diploma ili druga isprava koja potvrđuje stečeno zvanje ili zanimanje koje je neposredno vezano za znanje stranog jezika (profesor straniog jezika, jezički prevodilac asistent prevodioca)- za radno mjesto 2.

i) Preporuka ili portfolio projekta sa naglaskom na organizacijske i menadžerske sposobnosti – za radno mjesto 2.

j) Certifikat/portfolio projekta s naglaskom na rezultate/preporuka poslodavca i/ili klijenta kojom kandidat dokazuje iskustvo u projektnom menadžmentu- za radno mjesto pod 2.

k) Izjavu da je kandidat saglasan da u skladu sa Zakonom o zaštiti ličnih podataka („Službeni glasnik BiH“, broj: 12/25) s obradom ličnih podataka iz službenih evidencija nadležnih tijela, isključivo u svrhu sudjelovanja u ovoj konkursnoj proceduri- za radno mjesto 1. i 2.

Izabrani kandidat dužan je, prije stupanja na rad, dostaviti ljekarsko uvjerenje o zdravstvenoj i psihofizičkoj sposobnosti i uvjerenje o nevođenju krivičnog postupka.

Kandidati koji imaju prednost pri zapošljavanju, shodno posebnim zakonima, da bi bili bodovani i po tom osnovu, dužni su dostaviti dokaze o ispunjavanju tih uslova, odnosno potvrdu nadležnog organa o priznatom statusu i Uvjerenje nadležne službe za zapošljavanje (koje nije starije od 15 dana od dana objavljivanja ovog Javnog oglasa) kojim dokazuju da se nalaze na evidenciji nezaposlenih osoba.

Dokumentaciju/dokaze kojim se dokazuje status branilaca i članova njihovih porodica, kandidati su dužni dostaviti u skladu sa Pravilnikom o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branilaca i članova njihovih porodica u institucijama Tuzlanskog kantona (“Službene novine Tuzlanskog kantona”, broj: 9/14 i 6/15).

Neuredne, nepotpune i neblagovremene prijave, Komisija će odbaciti zaključkom uz navođenje razloga zašto pristigla prijava nije ispravna, uz mogućnost uvida u dostavljenu dokumentaciju u roku od tri dana od dana prijema zaključka.

Kandidati čije su prijave uredne, potpune i blagovremene imaju pravo učešća u procesu izbora kandidata i isti će biti obaviješteni, pismeno ili putem e-maila, o datumu i mjestu održavanja ispita.

Postupak izbora kandidata za prijem u radni odnos na neodređeno vrijeme, vršit će se putem pismenog i usmenog dijela ispita, a u skladu sa internim aktima Ustanove koji uređuju tu oblast.

Rok i adresa za podnošenje prijava:

Javni oglas ostaje otvoren 8 dana od dana objavljivanja na web stranici Ustanove, web stranici Javne ustanove JU Služba za zapošljavanje Tuzlanskog kantona i u dnevnom listu „Oslobođenje“ računajući od dana posljednje objave.

Prijave na Javni oglas dostaviti putem protokola Ustanove ili preporučenom poštom na adresu:

JU „Centar za kulturu“ Tuzla

ul. Dragiše Trifkovića broj 2

75000 Tuzla

sa naznakom: „Za Javni oglas za popunu radnog mjesta (tačan broj i naziv radnog mjesta za koje se kandidat prijavljuje)“.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Posted on Posted by Centar za kulturu Tuzla Categories Konkursi, Vijesti/Mediji

Javni oglas za prijem radnika u radni odnos

BOSNA I HERCEGOVINA

FEDERACIJA BOSNE I HERCEGOVINE

TUZLANSKI KANTON

GRAD TUZLA

JU „Centar za kulturu“ Tuzla

Broj: 03-30-714-2/25

Tuzla,03.12.2025.godine

 

Na osnovu člana 20a. Zakona o radu (”Službene novine Federacije BiH”, broj 26/16, 89/18, 44/22 i 39/24), članova 4. i 6. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Tuzlanskom kantonu („Službene novine Tuzlanskog kantona“ broj: 4/19, 4/20, 11/20 i 5/21),člana 33. Pravila Javne ustanove „Centar za kulturu“ Tuzla broj 07/17 i 360/17, članova 2a. i 2c. Pravilnika o radu Javne ustanove „Centar za kulturu“ Tuzla broj: 01-51/17, 01-1302-2/19, 01-30-539-3/23, 01-30-345-3/25 i 01-30-516-5/25 iOdluke o davanju saglasnosti na Odluku o potrebi zaključivanja ugovora o radu broj: 01-30-720-6/25 od 28.11.2025. godine, direktor JU „Centar za kulturu“ Tuzla, raspisuje

 

JAVNI OGLAS

za prijem radnika u radni odnos

 

  1. Nazivi radnih mjesta:
  2. Stručni saradnik za programe i projekte za rad sa nacionalnim manjinama, jedan (1) izvršilac, na neodređeno vrijeme.

Kratak opis poslova za radno mjesto pod tačkom 1.

  • Predlaže plan realizacije programa i projekata usmjerenih na očuvanje kulturnog identiteta nacionalnih manjina,
  • Realizira navedene programe i projekte, prati njihovo odvijanje i tehničku i finansijsku realizaciju u saradnji sa Službom za pravne i ekonomsko-finansijske poslove te podnosi direktoru izvještaj o istom,
  • Osmišljava programske sadržaje i projekte s ciljem očuvanja kulturnog identiteta nacionalnih manjina, te predlaže rukovodiocu i direktoru realizaciju istih,
  • Prati fondove, pozive, konkurse na svim nivoima vlasti te međunarodnom nivou te učestvuje u pripremi neophodne dokumentaciju za prijavu na iste,
  • Učestvuje u prikupljanju i pripremi materijala potrebnih za promociju i marketing programa i projekta koje priprema i realizira.

 

  1. Kandidati moraju ispunjavati opće i posebne uslove, i to:
  2. OPĆI USLOVI:
  • da je državljanin Bosne i Hercegovine
  • da je stariji od 18 godina,
  • da je kandidat zdravstveno sposoban za obavljanje poslova utvrđenih za radno mjesto.

 

  1. POSEBNI USLOVI:

Za radno mjesto pod tačkom 1.

  • VSS VII stepen pravni ili ekonomski fakultet,
  • Poznavanje rada na računaru,
  • Poznavanje engleskog jezika,
  • 1 godina radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima nakon završene VSS

 

Radni odnos zasniva se na neodređeno vrijeme, sa punim radnim vremenom uz obavezan probni rad u trajanju od 3 (tri) mjeseca.

 

Kandidati moraju ispunjavati opće i posebne uslove, te pored dokaza o ispunjavanju istih dužni su dostaviti uredno/potpuno popunjen i potpisan PRIJAVNI OBRAZAC koji sadrži kratku biografiju, koji mogu preuzeti na web stranici Ustanove (www.centarzakulturutuzla.ba) ili lično na adresi Ustanove (ul. Dragiše Trifkovića broj 2, 75000 Tuzla, II sprat, ulaz „Administracija”.

 

Uz prijavu na oglas kandidati moraju priložiti sljedeću dokumentaciju za radno mjesto pod tačkom 1.

  • Prijavni obrazac (preuzet sa web stranice Ustanove ili lično),
  • Uvjerenje o državljanstvu (original ili ovjerena kopija-ne starije od 6 mjeseci pri čemu se navedeni rok računa od dana izdavanja Uvjerenja od nadležnog organa. a ne od datuma ovjere fotokopije isto, do dana predaje prijave na javni oglas),
  • Izvod iz matične knjige rođenih (original ili ovjerena kopija),
  • Diploma o završenom fakultetu (original ili ovjerena kopija univerzitetske diplome. Izuzetno, ukoliko kandidat iz određenog razloga ne posjeduje univerzitetsku diplomu, može dostaviti ovjerenu fotokopiju uvjerenja o diplomiranju koje ne može biti starije od roka potrebnog za izdavanje diplome, odnosno načelno ne može biti starije od jedne godine. U ovom slučaju, kandidati uz uvjerenje o diplomiranju moraju dostaviti i potpisano kratko obrazloženje – izjavu iz kojeg razloga dostavljaju uvjerenje, a ne diplomu, te ukoliko diploma nije izdata u predviđenom roku, kandidati moraju dostaviti potvrdu visokoškolske ustanove da diploma nije izdata. Za kandidate koji su visoko obrazovanje stekli po Bolonjskom sistemu studiranja, uz diplomu se dostavlja i dodatak diplomi, a u skladu sa važećim zakonskim propisima. Izuzetno, u slučaju da visokoškolska ustanova dodatak diplomi nije uopće izdavala ni za jednog diplomca, kandidat je dužan da uz diplomu dostavi uvjerenje visokoškolske ustanove da dodatak diplomi nije uopšte izdat, niti za jednog diplomca. Kandidati koji su školu završili izvan Bosne i Hercegovine, odnosno koji su diplomu stekli u nekoj drugoj državi nakon 06.04.1992. godine, u obavezi su dostaviti ovjerenu kopiju nostrificirane/priznate diplome, u skladu sa važećim zakonskim propisima).
  • Uvjerenje/potvrda o radnom iskustvunakon završene VSS(original ili ovjerena kopija/e potvrda/e ili uvjerenja poslodavca ili poslodavaca kod kojih je kandidat radio ili radi, koja moraju biti precizna i detaljna, odnosno na kojima trebaju biti podaci na kojim je poslovima kandidat radio – naziv radnog mjesta, sa kojom stručnom spremom su obavljani poslovi, koliko dugo je obavljao navedene poslove, navesti jasno preciziran period radnog angažiranja na radnim zadacima ili original ili ovjerena kopija uvjerenja o činjenicama iz matične evidencije nadležne porezne uprave ili nadležne institucije za penzijsko i invalidsko osiguranje, koje obavezno sadržava potvrdu koja razjašnjava šifre zanimanja iz uvjerenja (samo za uvjerenje iz PIO), tako da se na osnovu ovih dokumenata može utvrditi da li je kandidat radio na poslovima za koje se traži određena stručna sprema i koliko dugo, odnosno da posjeduje traženo radno iskustvo).
  • Certifikat/uvjerenje o poznavanju rada na računaru (original ili ovjerena kopija certifikata/uvjerenja škole ili druge institucije koje se bave obučavanjem rada na računaru. Dokaz o položenom ispitu iz informatike tokom školovanja ili studiranja (fotokopija indeksa ili đačke knjižice i sl.) neće se uzeti u razmatranje).
  • Certifikat/uvjerenje o poznavanju engleskog jezika (original ili ovjerena kopija uvjerenja, potvrde ili certifikata škole ili drugih institucija koje se bave obučavanjem znanja stranih jezika ili original ili ovjerena kopija diploma ili druga isprava koja potvrđuje stečeno zvanje ili zanimanje koje je neposredno vezano za znanje stranog jezika (profesora stranog jezika, jezičkog prevodioca, asistenta prevodioca).
  • Izjavu da je kandidat saglasanda u skladu sa Zakonom o zaštiti ličnih podataka („Službeni glasnik BiH“, broj:12/25) s obradom ličnih podataka iz službenih evidencija nadležnih tijela, isključivo u svrhu sudjelovanja u ovoj konkursnoj proceduri.

 

Izabrani kandidat dužan je, prije stupanja na rad, dostaviti ljekarsko uvjerenje o zdravstvenoj i psihofizičkoj sposobnosti i uvjerenje o nevođenju krivičnog postupka.

Kandidati koji imaju prednost pri zapošljavanju, shodno posebnim zakonima, da bi bili bodovani i po tom osnovu, dužni su dostaviti dokaze o ispunjavanju tih uslova, odnosno potvrdu nadležnog organa o priznatom statusu i Uvjerenje nadležne službe za zapošljavanje (koje nije starije od 15 dana od dana objavljivanja ovog Javnog oglasa) kojim dokazuju da se nalaze na evidenciji nezaposlenih osoba.

Dokumentaciju/dokaze kojim se dokazuje status branilaca i članova njihovih porodica, kandidati su dužni dostaviti u skladu sa Pravilnikom o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branilaca i članova njihovih porodica u institucijama Tuzlanskog kantona (“Službene novine Tuzlanskog kantona”, broj: 9/14 i 6/15).

 

Neuredne, nepotpune i neblagovremene prijave, Komisija će odbaciti zaključkom uz navođenje razloga zašto pristigla prijava nije ispravna, uz mogućnost uvida u dostavljenu dokumentaciju u roku od tri dana od dana prijema zaključka.

Kandidati čije su prijave uredne, potpune i blagovremene imaju pravo učešća u procesu izbora kandidata i isti će biti obaviješteni, pismeno ili putem e-maila, o datumu i mjestu održavanja ispita.

Postupak izbora kandidata za prijem u radni odnos na neodređeno vrijeme, vršit će se putem pismenog i usmenog dijela ispita, a u skladu sa internim aktima Ustanove koji uređuju tu oblast.

 

Rok i adresa za podnošenje prijava:

Javni oglas ostaje otvoren 8 dana od dana objavljivanja na web stranici Ustanove, web stranici Javne ustanove  JU Služba za zapošljavanje Tuzlanskog kantona i u dnevnom listu „Oslobođenje“ računajući od dana posljednje objave.

Prijave na Javni oglas dostaviti putem protokola Ustanove ili preporučenom poštom na adresu:

 

JU „Centar za kulturu“ Tuzla

  1. Dragiše Trifkovića broj 2

75000 Tuzla

sa naznakom: „Za Javni oglas za popunu radnog mjesta (tačan naziv radnog mjesta za koje se kandidat prijavljuje)“.

Prijavni obrazac: Edit Post “Prijavni obrazac za prijem u radni odnos” ‹ Centar za kulturu Tuzla — WordPress

 

 

 

Posted on Posted by Centar za kulturu Tuzla Categories Konkursi, Vijesti/Mediji

Javni oglas za prijem radnika u radni odnos

BOSNA I HERCEGOVINA

FEDERACIJA BOSNE I HERCEGOVINE

TUZLANSKI KANTON

GRAD TUZLA

JU „Centar za kulturu“ Tuzla

Broj: 03-30-586-2/25

Tuzla, 01.10.2025. godine

 

Na osnovu člana 20a. Zakona o radu (”Službene novine Federacije BiH”, broj 26/16, 89/18, 44/22 i 39/24),  članova 4. i 6. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Tuzlanskom kantonu („Službene novine Tuzlanskog kantona“ broj: 4/19, 4/20, 11/20 i 5/21), člana 33. Pravila Javne ustanove „Centar za kulturu“ Tuzla broj 07/17 i 360/17, članova 2a. i 2c. Pravilnika o radu Javne ustanove „Centar za kulturu“ Tuzla broj: 01-51/17, 01-1302-2/19, 01-30-539-3/23, 01-30-345-3/25 i 01-30-516-5/25 i Odluke o davanju saglasnosti na Odluku o potrebi zaključivanja ugovora o radu broj: 01-30-590-2/25 od 01.10.2025. godine, direktor JU „Centar za kulturu“ Tuzla, raspisuje

 

JAVNI OGLAS

za prijem radnika u radni odnos

 

  1. Nazivi radnih mjesta:
  2. Stručni saradnik za dokumentacione poslove, jedan (1) izvršilac, na neodređeno vrijeme
  3. Referent za finansijske i računovodstvene poslove, jedan (1) izvršilac, na neodređeno vrijeme
  4. Radnik na održavanju higijene, dva (2) izvršioca, na neodređeno vrijeme

 

Kratak opis poslova za radno mjesto pod tačkom 1.

  • Vrši nadzor nad stanjem dokumentacije, te predlaže mjere za njenu bolju zaštitu i čuvanje,
  • Unapređuje i osavremenjuje dokumentaciju koristeći raspoloživu računarsku opremu u cilju njenog lakšeg i efikasnijeg korištenja unutar ustanove i za potrebe vanjskih saradnika,
  • Preduzima mjere unapređivanja i osavremenjivanja dokumentacije,
  • Određuje način korištenja dokumentacije, daje odobrenje za njeno korištenje spoljnim saradnicima,
  • Prati dokumentarno sve važnije aktivnosti ustanove,
  • Učestvuje u pripremi dokumentacije u obradi hemerotečke i arhivske građe (izrada kataloga, bibliografija, plakata, afiša, popisa izložbi pojedinih autora, pojava i periodika i dr.),
  • Stara se o nesmetanoj dostupnosti obrađene građe ostalim radnicima ustanove, kao i o njenom pravilnom korištenju od strane spoljnih saradnika, učestvuje u pravnoj proceduri pripreme izvoza slika.

 

Kratak opis poslova za radno mjesto pod tačkom 2.

  • Učestvuje u pripremi budžeta, te vrši nadzor  izdataka i zahtjeva za nabavke,
  • Blagovremeno izrađuje finansijske i operativne planove, obračune, periodične obračune, završne račune i druge potrebne obračune i izvještaje kao i obračun doprinosa i poreza,
  • Prati ostvarivanje finansijskog i operativnog plana, kao i izvršenje planiranih budžetskih i vlastitih prihoda i rashoda,
  • Prikuplja i sortira dokumentaciju o poslovnim promjenama,
  • Priprema dokumentaciju za knjiženje i istu kontira,
  • Vrši knjiženje dokumenata u glavnu i pomoćne knjige,
  • Vodi evidenciju o obavezama i potraživanjima (uvodi u knjigu ulaznih, odnosno izlaznih faktura i dostavlja ih direktoru na uvid i potpis),
  • Vrši pripremu i obračun plaća za radnike.

 

Kratak opis poslova za radno mjesto pod tačkom 3.

  • Čisti i održava sve prostorije i stvari ustanove,
  • Uredno održava podove, tepihe, stolariju, zavjese i dr., prazni kante u kancelarijama i drugim prostorijama ustanove, prozračuje prostorije redovno,
  • Obezbjeđuje nesmetan prilaz objektu ustanove, održava prilaz čistim,
  • Čisti i pere stakla, panoe i oglasne table, te uredno održava pribor za čišćenje,
  • Održava i čisti zahodske i toaletne prostorije,
  • Održava u čistom stanju cjelokupan pokretni i nepokretni inventar.

 

  1. Kandidati moraju ispunjavati opće i posebne uslove, i to:
  2. OPĆI USLOVI:
  • da je državljanin Bosne i Hercegovine
  • da je stariji od 18 godina,
  • da je kandidat zdravstveno sposoban za obavljanje poslova utvrđenih za radno mjesto.

 

  1. POSEBNI USLOVI:

Za radno mjesto pod tačkom 1.

  • VSS- najmanje VII stepen ili visoko obrazovanje prvog, drugog i trećeg ciklusa bolonjskog sistema studiranja sa najmanje 240 ECTS bodova – fakultet društvenog ili tehničkog smjera,
  • Poznavanje rada na računaru,
  • 1 (jedna) godina radnog iskustva nakon završene VSS.

 

Za radno mjesto pod tačkom 2.

  • VŠS/VSS- najmanje VI stepen više stručne spreme ili visoko obrazovanje prvog, drugog ili trećeg ciklusa studiranja sa najmanje 180 ECTS bodova- ekonomski smjer/fakultet
  • Poznavanje rada na računaru,
  • Posjedovanje zvanja certificiranog računovođe,
  • 1 (jedna) godina radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima u struci.

 

Za radno mjesto pod tačkom 3.

  • NK osnovna škola

 

Radni odnos zasniva se na neodređeno vrijeme, sa punim radnim vremenom uz obavezan probni rad u trajanju od 3 (tri) mjeseca za radna mjesta Stručni saradnik za dokumentacione poslove i Referent za finansijske i računovodstvene poslove i 1 (jedan) mjesec za radno mjesto Radnik na održavanju higijene.

 

Kandidati su dužni dostaviti popunjen PRIJAVNI OBRAZAC, koji mogu preuzeti na web stranici Ustanove (www.centarzakulturutuzla.ba) ili lično na adresi Ustanove (ul. Dragiše Trifkovića broj 2, 75000 Tuzla, II sprat, ulaz „Administracija“)

 

Uz prijavu na oglas kandidati moraju priložiti sljedeću dokumentaciju:

Za radno mjesto pod tačkom 1.

  • Prijavni obrazac (preuzet sa web stranice Ustanove ili lično)
  • Kratka biografija, sa kontakt podacima (adresa i broj telefona)
  • Uvjerenje o državljanstvu (original ili ovjerena kopija-ne starije od 6 mjeseci pri čemu se navedeni rok računa od dana izdavanja Uvjerenja od nadležnog organa. a ne od datuma ovjere fotokopije isto, do dana predaje prijave na javni oglas)
  • Izvod iz matične knjige rođenih (original ili ovjerena kopija)
  • Diploma o završenom fakultetu (original ili ovjerena kopija)
  • Uvjerenje/potvrda o radnom iskustvu nakon završene VSS struci (Dokaz o radnom stažu u struci nakon sticanja visoke stručne spreme, a u skladu sa uslovima konkursa) – (potvrdu ili uvjerenje poslodavaca kod kojih je kandidat radio ili trenutno radi ili uvjerenje porezne ispostave ovjereno pečatom i potpisom nadležne osobe u kojem su tačno naznačeni periodi prijave i odjave kandidata ili uvjerenje Zavoda za penzijsko i invalidsko osiguranje (PIO/MIO)- (original ili ovjerena kopija)
  • Certifikat/uvjerenje o poznavanju rada na računaru (certifikat/uvjerenje škole ili druge institucije koje se bave obučavanjem rada na računaru)- original ili ovjerena kopija.

 

Za radno mjesto pod tačkom 2.

  • Prijavni obrazac (preuzet sa web stranice Ustanove ili lično)
  • Kratka biografija, sa kontakt podacima (adresa i broj telefona)
  • Uvjerenje o državljanstvu (original ili ovjerena kopija-ne starije od 6 mjeseci pri čemu se navedeni rok računa od dana izdavanja Uvjerenja od nadležnog organa. a ne od datuma ovjere fotokopije isto, do dana predaje prijave na javni oglas)
  • Izvod iz matične knjige rođenih (original ili ovjerena kopija)
  • Diploma o završenom fakultetu (original ili ovjerena kopija)
  • Uvjerenje/potvrda o radnom iskustvu na istim ili sličnim poslovima u struci (Dokaz o radnom stažu u struci nakon sticanja visoke stručne spreme, a u skladu sa uslovima konkursa) – (potvrdu ili uvjerenje poslodavaca kod kojih je kandidat radio ili trenutno radi ili uvjerenje porezne ispostave ovjereno pečatom i potpisom nadležne osobe u kojem su tačno naznačeni periodi prijave i odjave kandidata ili uvjerenje Zavoda za penzijsko i invalidsko osiguranje (PIO/MIO)- (original ili ovjerena kopija)
  • Certifikat/uvjerenje o poznavanju rada na računaru (certifikat/uvjerenje škole ili druge institucije koje se bave obučavanjem rada na računaru)- original ili ovjerena kopija
  • Certifikat za zvanje certificiranog računovođe (ovjerena kopija).

Komisija za izbor kandidata za prijem u radni odnos će uvidom u Listu licenciranih certificiranih računovođa, objavljenu na službenoj web stranici Saveza računovođa, revizora i financijskih djelatnika Federacije BiH provjeriti da li kandidat može aktivno koristiti licencu u 2025. godini.

 

Za radno mjesto pod tačkom 3.

  • Prijavni obrazac (preuzet sa web stranice Ustanove ili lično)
  • Kratka biografija, sa kontakt podacima (adresa i broj telefona)
  • Uvjerenje o državljanstvu (original ili ovjerena kopija-ne starije od 6 mjeseci pri čemu se navedeni rok računa od dana izdavanja Uvjerenja od nadležnog organa. a ne od datuma ovjere fotokopije isto, do dana predaje prijave na javni oglas)
  • Izvod iz matične knjige rođenih (original ili ovjerena kopija)
  • Svjedočanstvo o završenoj osnovnoj školi (original ili ovjerena kopija)

 

Izabrani kandidati su, prije stupanja na rad, dužani dostaviti ljekarsko uvjerenje o zdravstvenoj i psihofizičkoj sposobnosti.

Izabrani kandidati su obavezni, prije stupanja na rad, dostaviti uvjerenje o nevođenju krivičnog postupka.

Kandidati koji imaju prednost pri zapošljavanju, shodno posebnim zakonima, dužni su dostaviti uvjerenja/potvrde kojima dokazuju prioritet u zapošljavanju, koje prilažu uz prijavu, pozivajući se na poseban zakon po kojem imaju prednost.

 

Rok i adresa za podnošenje prijava:

Javni oglas ostaje otvoren 8 dana od dana objavljivanja na web stranici Ustanove, web stranici Javne ustanove  JU Služba za zapošljavanje Tuzlanskog kantona i u dnevnom listu „Dnevni Avaz“ računajući od dana posljednje objave.

Prijave na Javni oglas sa kratakom biografijom dostaviti putem protokola Ustanove ili preporučenom poštom na adresu:

JU „Centar za kulturu“ Tuzla

  1. Dragiše Trifkovića broj 2

75000 Tuzla

sa naznakom: „Za Javni oglas za popunu radnog mjesta (tačan naziv radnog mjesta za koje se kandidat prijavljuje)“.

 

NAPOMENA:

Nepotpune, neblagovremene i neuredne  prijave kao i prijave kandidata koji ne ispunjavaju uslove iz Javnog oglasa neće se uzeti u razmatranje.

 

 

 

Posted on Posted by Maja Hodžić Categories Konkursi, Vijesti/Mediji

Javni oglas za prijem pripravnika

BOSNA I HERCEGOVINA
FEDERACIJA BOSNE I HERCEGOVINE
TUZLANSKI KANTON
GRAD TUZLA
JU „Centar za kulturu“ Tuzla
Broj: 03-30-535-1/24
Tuzla, 16.09.2024. godine

Na osnovu člana 33. Pravila Javne ustanove „Centar za kulturu“ Tuzla broj 07/17 i 360/17 člana 4. i 6. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Tuzlanskom kantonu („Službene novine Tuzlanskog kantona“ broj: 4/19, 4/20, 11/20 i 5/21), člana 2a. i 2c. Pravilnika o radu Javne ustanove „Centar za kulturu“ Tuzla broj: 01-51/17, 01-1302-2/19 i 01-30-539-3/23 i Odluke o davanju saglasnosti na Odluku o potrebi zaključivanja ugovora o radu broj: 01-30-487-3/24 od 30.08.2024. godine, direktor JU „Centar za kulturu“ Tuzla, raspisuje

JAVNI OGLAS
za prijem pripravnika

A. JU „Centar za kulturu“ Tuzla vrši prijem jednog (1) pripravnika sa visokom stručnom spremom koji će pripravnički staž obavljati na radnom mjestu Stručni saradnik za programe i pojekte za rad sa nacionalnim manjinama, na period od jedne (1) godine.
B. Kratak opis poslova pripravnika za radno mjesto Stručni saradnik za programe i pojekte za rad sa nacionalnim manjinama:
– Predlaže plan realizacije programa i projekata usmjerenih na očuvanje kulturnog identiteta nacionalnih manjina,
– Realizira navedene programe i projekte, prati njihovo odvijanje i tehničku i finansijsku realizaciju u saradnji sa Službom za pravne i ekonomsko-finansijske poslove te podnosi direktoru izvještaj o istom,
– Osmišljava programske sadržaje i projekte s ciljem očuvanja kulturnog identiteta nacionalnih manjina, te predlaže rukovodiocu i direktoru realizaciju istih,
– Prati fondove, pozive, konkurse na svim nivoima vlasti te međunarodnom nivou te učestvuje u pripremi neophodne dokumentaciju za prijavu na iste,
– Učestvuje u prikupljanju i pripremi materijala potrebnih za promociju i marketing programa i projekta koje priprema i realizira.
C. Kandidati moraju ispunjavati opće i posebne uslove, i to:
1. OPĆI USLOVI:
– da je državljanin Bosne i Hercegovine,
– da je stariji od 18 godina,
– da je kandidat zdravstveno sposoban za obavljanje poslova utvrđenih za radno mjesto,
2. POSEBNI USLOVI:
– VSS VII stepen pravni ili ekonomski fakultet
– Poznavanje rada na računaru,
– Poznavanje engleskog jezika,
– da kandidat nema ostvaren radni staž i radno iskustvo u trajanju od jedne (1) godine i više, nakon sticanja visoke stručne spreme.
Radni odnos zasniva se na određeno vrijeme, sa punim radnim vremenom bez probnog rada.
Kandidati su dužni dostaviti popunjen PRIJAVNI OBRAZAC, koji mogu preuzeti na web stranici Ustanove (www.centarzakulturutuzla.ba) ili lično na adresi Ustanove (ul. Dragiše Trifkovića broj 2, 75000 Tuzla, II sprat, ulaz „Administracija“)
Uz prijavu na oglas kandidati moraju priložiti sljedeću dokumentaciju:
– Prijavni obrazac (preuzet sa web stranice Ustanove ili lično)
– Kratka biografija sa kontakt podacima na posebnom listu papira (adresa i broj telefona)
– Uvjerenje o državljanstvu (original ili ovjerena kopija)
– Izvod iz matične knjige rođenih (original ili ovjerena kopija)
– Diploma o završenom fakultetu (original ili ovjerena kopija)
– Dokaz da nema ostvaren radni staž i radno iskustvo od jedne (1) godine i više, nakon sticanja visoke stručne spreme, što se dokazuje: Potvrdom/Uvjerenjem Zavoda za zapošljavanje ili Uvjerenjem iz PIO/MIO da nije registriran u matičnoj evidenciji zaposlenih PIO/MIO (ne starije od 15 dana)
– Certifikat/uvjerenje o poznavanju rada na računaru (certifikat/uvjerenje škole ili druge institucije koje se bave obučavanjem rada na računaru)- original ili ovjerena kopija
– Certifikat/uvjerenje o poznavanju engleskog jezika (certifikat/uvjerenje škole ili druge institucije koje se bave obučavanjem rada na računaru)- original ili ovjerena kopija
NAPOMENA: Kandidati koji imaju prednost pri zapošljavanju, shodno posebnim zakonima, dužni su dostaviti uvjerenja/potvrde kojima dokazuju prioritet u zapošljavanju, koje prilažu uz prijavu, pozivajući se na poseban zakon po kojem imaju prednost.
Izabrani kandidat je dužan, po završetku izbornog procesa, a prije potpisivanja Ugovora o radu, dostaviti Ljekarsko uvjerenje o zdravstvenoj i radnoj sposobnosti (ne starije od tri mjeseca) i Uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak izdato od nadležnog suda (ne starije od tri mjeseca) jer u suprotnom neće doći do zaključivanja Ugovora o radu, odnosno kandidat će se skinuti sa Liste uspješnih kandidata.
Sa izabranim kandidatom zasniva se radni odnos na određeno vrijeme, u trajanju od jedne (1) godine zaključenjem Ugovora o radu u skladu s odredbama Zakona o radu i pravnilnicima Ustanove.
D. Procedura izbora:
Kandidati koji ispunjavaju uslove iz raspisanog javnog oglasa i čije prijave su blagovremene, potpune i uredne, podliježu provjeri znanja u skladu s Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u tuzlanskom kantonu („Službene novine Tuzlanskog kantona“ broj: 4/19, 4/20, 11/20 i 5/21), Pravilnikom o radu Javne ustanove „Centar za kulturu“ Tuzla broj: 01-51/17, 01-1302-2/19 i 01-30-539-3/23 i Pravilnikom o načinu, postupku i drugim pitanjima u vezi sa procedurom izbora kandidata za prijem u radni odnos broj: 01-30-539-5/23 od 18.10.2023. godine.
O mjestu i datumu provjere znanja kandidati će biti blagovremeno obaviješteni.
E. Rok i adresa za podnošenje prijava:
Javni oglas ostaje otvoren 8 dana od dana objavljivanja na web stranici Ustanove, web stranici Javne ustanove JU Služba za zapošljavanje Tuzlanskog kantona i u dnevnom listu „Oslobođenje“ računajući od dana posljednje objave.
Prijave na Javni oglas sa kratakom biografijom dostaviti putem protokola Ustanove ili preporučenom poštom na adresu:
JU „Centar za kulturu“ Tuzla
ul. Dragiše Trifkovića broj 2
75000 Tuzla
sa naznakom: „Za Javni oglas za Prijem pripravnika“

NAPOMENA:
Nepotpune, neblagovremene i neuredne prijave kao i prijave kandidata koji ne ispunjavaju uslove iz Javnog oglasa neće se uzeti u razmatranje.

Posted on Posted by Centar za kulturu Tuzla Categories Konkursi, Vijesti/Mediji

Javni konkurs za izbor i imenovanje direktora JU Centar za kulturu Tuzla

 

Na osnovu člana 8. Zakona o ministarskim, vladinim i drugim imenovanjima Federacije Bosne i Hercegovine („Službene novine Federacije BiH“ broj: 12/03, 34/03 i 65/13), člana 21. Odluke o postupku izbora i konačnog imenovanja u članova organa upravljanja u javnim preduzećima, javnim komunalnim preduzećima, javnim ustanovama, javnim javnim ustanovama za predškolski odgoj i zdravstvenim ustanovama čiji je osnivač ili suosnivač Grad Tuzla („Službeni glasnik Grada Tuzla“ broj: 11/15, 1/20 i 12/21), člana 30. i 31. Pravila Javne ustanove „Centar za kulturu“ Tuzla broj 07/17 i 360/17 i Odluke Upravnog odbora broj 01-45-400-3/24 od 04.07.2024. godine, Upravni odbor Javne ustanove „Centar za kulturu“ Tuzla raspisuje

JAVNI KONKURS
ZA IZBOR I IMENOVANJE DIREKTORA JAVNE USTANOVE
„CENTAR ZA KULTURU“ TUZLA

1. Naziv upražnjene pozicije:
Direktor Javne ustanove „Centar za kulturu“ Tuzla

2. Izbor i imenovanje direktora JU „Centar za kulturu“ Tuzla (u daljem tekstu: Centar za kulturu) vrši Upravni odbor Centra za kulturu na period od četiri godine.

3. Opis pozicije direktora JU „Centar za kulturu“ Tuzla:
– Organizuje i rukovodi radom Ustanove, organizuje uspješno planiranje, poslovanje, kontrolu rada i djelatnosti Ustanove,
– Odgovoran je za zakonitost rada Ustanove i izradu planova, izvještaja, analiza i ostvarivanja programskih zadataka i poslovanja Ustanove,
– Predlaže Upravnom odboru mjere za efikasno i zakonito obavljanje djelatnosti radi kojih je Ustanova osnovana, unutrašnju organizaciju i sistematizaciju poslova i osnove planova rada i razvoja Ustanove,
– Dužan je osigurati punu zaposlenost izvršioca poslova u toku propisanog radnog vremena,
– Dužan je odlučivati o pravima, obavezama i odgovornostima radnika iz radnog odnosa,
– Predlaže Upravnom odboru plan stručnog usavršavanja vodeći računa o potrebama Ustanove,
– Zastupa i predstavlja Ustanovu prema trećim licima i saradnji sa drugim pravnim i fizičkim licima,
– Dužan je da obustavi od izvršenja opći akt koji nije u saglasnosti sa Ustavom ili je u suprotnosti sa Zakonom, kao i pojedinačni akt kojim se nanosi šteta Ustanovi ili društvenoj zajednici i da o tome obavijesti osnivača,
– Vrši procjenu svih prihoda i rashoda i izdaje naredbe za izvršenje finansijskog plana,
– Planira i organizuje kontrolu korištenja materijalnih i finansijskih sredstava i rada računovodstva,
– U cilju što boljeg obavljanja složenijih poslova u Ustanovi, obrazuje stručne timove, radne grupe u koje imenuje spoljnje saradnike iz određene oblasti,
– Podnosi Upravnom odboru izvještaj o rezultatima rada i finansijskom poslovanju Ustanove,
– Odgovaran je za svaku javnu izložbu i druge manifestacije u Ustanovi,
– Odgovara za blagovremenu realizaciju godišnjeg plana Ustanove,
– Odgovara za rezultate poslovanja i zakonitost rada Ustanove, odgovara Upravnom odboru za rezultate rada i finansijsko poslovanje Ustanove,
– Najmanje jednom godišnje podnosi Upravnom odboru izvještaj o svom radu,
– U procesu rada izdaje pismene naloge za rad i vrši nadzor nad radom radnika u cilju što uspješnijeg poslovanja,
– Predlaže Upravnom odboru unutrašnju organizaciju i sistematizaciju radnih mjesta,
– Odlučuje o zasnivanju i prestanku radnog odnosa radnika u Ustanovi u skladu sa Zakonom,
– Odlučuje o povremenom angažovanju saradnika potrebnih za ostvarivanje programa Ustanove, u dogovoru sa Upravnim odborom,
– Nalaže preduzimanje posebnih mjera za čuvanje i zaštitu umjetničkih djela kojima raspolaže Ustanova – daje saglasnost za razmjenu umjetničkih djela,
– Obrazuje i imenuje radne grupe i druga tijela za određene poslove, kao saradnike, savjetnike i slično, koji rade pod nadzorom i uputstvima,
– Izvršava odluke Upravnog odbora i za njih zadužuje saradnike, sa rokovima izvršenja,
– Donosi opće i pojedinačne akte u skladu sa Zakonom i Pravilima Ustanove,
– Odlučuje o korištenju sredstava do iznosa utvrđenog Pravilima Ustanove i odlukama Upravnog odbora,
– Obavlja i sve ostale poslove u skladu sa Zakonom, Pravilima i drugim općim aktima Ustanove.

4. Opšti uslovi koje kandidati trebaju ispunjavati:
– da su državljani Bosne i Hercegovine (dokaz: uvjerenje o državljanstvu),
– da su stariji od 18 godina, ali ne stariji od 65 godina (dokaz: izvod iz matične knjige rođenih),
– da se protiv njih ne vodi krivični postupak (dokaz: uvjerenje nadležnog suda)
– da nisu obuhvaćeni odredbom člana IX 1. Ustava Bosne i Hercegovine (dokaz: ovjerena izjava kandidata),
– da nisu osuđivani za krivično djelo ili privredni prestup koji predstavlja smetnju za imenovanje na upražnjenu poziciju, u roku od 5 (pet) godina od dana izdržane, izvršene, oproštene ili zastarjele kazne (dokaz: ovjerena izjava kandidata),
– da im odlukom suda nije zabranjeno obavljanje poslova na poziciji za koju se kandiduju (dokaz: ovjerena izjava kandidata)
– da nisu otpušteni iz državne službe kao rezultat disciplinske mjere na bilo kojem nivou vlasti u BiH u periodu od 3 (tri) godine prije dana objavljivanja oglasa za upražnjenu poziciju (dokaz: kandidati koji su zaposleni ili su bili zaposleni u državnoj službi dužni su priložiti uvjerenje, a oni koji nisu radili u državnoj službi dužni su priložiti ovjerenu izjavu),
– da nisu izabrani zvaničnici, nosioci izvršnih funkcija ili savjetnici u smislu Zakona o sukobu interesa u institucijama Vlasti u Federaciji BiH („Službene novine Federacije BiH“ broj: 70/08) (dokaz: ovjerena izjava kandidata),
– da su zdravstveno sposobni za obavljanje poslova na koje se kandiduju (dokaz: uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti ne starije od 3 mjeseca – dostavlja izabrani kandidat),

5. Pored opštih uslova kandidati treba da ispunjavaju i sljedeće posebne uslove:
– da imaju VSS – VII stepen ili visoko obrazovanje prvog, drugog i trećeg ciklusa Bolonjskog sistema studiranja sa najmanje 240 ECTS bodova društvenog ili umjetničkog smjera (dokaz: ovjerena kopija diplome),
– da imaju 5 (pet) godina radnog iskustva u oblasti kulture nakon sticanja stručne spreme (dokaz: uvjerenje o radnom iskustvu iz kojeg je vidljivo da kandidat ima potrebno radno iskustvo),
– da se odlikuju stručnim, radnim i organizacionim sposobnostima,
– da nisu članovi upravnog, izvršnog ili drugog organa političke stranke (dokaz: ovjerena izjava kandidata),
– da nemaju privatni finansijski interes u Centru za kulturu (dokaz: ovjerena izjava kandidata),
– da nisu članovi upravnog ili nadzornog odbora druge javne ustanove, privrednog društva ili druge institucije, a ako jesu kandidati će dostaviti ovjerenu izjavu da će po konačnom imenovanju odstupiti sa pozicije u roku od 7 (sedam) dana od dana imenovanja (dokaz: ovjerena izjava kandidata),
– da nisu dioničari sa 50% i više dionica, direktor ili član uprave bilo kojeg dioničkog društva kao i vlasnik sa 50% i više vlasništva, direktor ili član uprave bilo kojeg društva sa ograničenom odgovornošću (dokaz: ovjerena izjava kandidata).

6. Kandidati su obavezni prilikom prijavljivanja na javni konkurs dostaviti Program rada i razvoja Centra za kulturu za četvorogodišnji period.

Uz prijavu koja treba da sadrži kraću biografiju, adresu i kontakt telefon, kandidati su dužni priložiti dokaze o ispunjavanju navedenih uslova.
Dokumenti navedeni uz prijavu moraju biti originali ili ovjerene kopije i ne starije od 3 (tri) mjeseca.
Svi kandidati koji budu ispunjavali uslove propisane konkursom, biće pozvani na intervju.
Prijavu sa dokazima o ispunjavanju uslova konkursa potrebno je dostaviti u roku od 15 (petnaest) dana od dana posljednjeg javnog objavljivanja konkursa u glasilima.
Konkurs će biti objavljen u „Službenim novinama Federacije BiH“, dnevnom listu „Oslobođenje“, web stranici JU „Centar za kulturu“ Tuzla (www.centarzakulturutuzla.ba) i web stranici JU Službe ze zapošljavanje Tuzlanskog kantona.

Prijave sa traženim dokumentima dostavljaju se lično ili preporučenom poštom na adresu:

Javna ustanova „Centar za kulturu“ Tuzla
Dragiše Trifkovića broj 2
75000 TUZLA
Sa naznakom
(Konkursna komisija „ Prijava na Javni konkurs za izbor i imenovanje direktora JU „Centar za kulturu“ Tuzla“ – ne otvaraj)

Neblagovremene i nepotpune prijave neće se uzeti u razmatranje.
O rezultatima konkursa kandidati će biti obaviješteni.

Posted on Posted by Centar za kulturu Tuzla Categories Konkursi, Vijesti/Mediji

Javni poziv za prijem radnika u radni odnos

BOSNA I HERCEGOVINA

FEDERACIJA BOSNE I HERCEGOVINE

TUZLANSKI KANTON

GRAD TUZLA

JU „Centar za kulturu“ Tuzla

Broj: 03-30-552-1/23

Tuzla, 19.10.2023. godine

 

Na osnovu člana 33. Pravila Javne ustanove „Centar za kulturu“ Tuzla broj 07/17 i 360/17 člana 4. i 6. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Tuzlanskom kantonu („Službene novine Tuzlanskog kantona“ broj: 4/19, 4/20, 11/20 i 5/21), člana 2a. i 2c. Pravilnika o radu Javne ustanove „Centar za kulturu“ Tuzla broj: 01-51/17 i 01-1302-2/19 iOdluke o davanju saglasnosti na Odluku o potrebi zaključivanja ugovora o radu broj: 01-30-539-6/23 od 18.10.2023. godine, direktor JU „Centar za kulturu“ Tuzla, raspisuje

 

JAVNI OGLAS

za prijem radnika u radni odnos

 

  1. Nazivi radnih mjesta:
  2. Stručni saradnik za pravne poslove, 1 izvršilac, na neodređeno vrijeme
  3. Stručni saradnik za dokumentacione poslove, 2 izvršioca, na neodređeno vrijeme
  4. Domar, 1 izvršilac, na neodređeno vrijeme

 

Kratak opis poslova za radno mjesto pod tačkom 1.

  • Zastupanje i zaštita prava i interesa u postupcima pred sudovima i drugim državnim organima, a naročito priprema tužbi, protivtužbi, pravnih lijekova, raznih zahtjeva, molbi, prigovora, prijedloga za izvršenje, prijedloga odbrane i ostalih podnesaka,
  • Pružanje stručne pomoći pri zaključivanju poslovnih ugovora o ostvarivanju prava i zaštite interesa ustanove iz poslova sa trećim licima,
  • Prikupljanje informacija, predlaganje i nadziranje rokova i sastanaka, učešće u koncipiranju i izradi programa rada, izvještaja, informacija, analiza, statističkih podataka i njihovo uvođenje u informatički sistem, saradnja sa direktorom i upravnim odborom,
  • Prisustvuje savjetovanjima, seminarima o kadrovskim i pravnim poslovima, stručnom osposobljavanju i napredovanju u svojoj struci,
  • Savjetovanje o kadrovskim poslovima pri zapošljavanju osoblja, posredovanje pri zapošljavanju, stručnom osposobljavanju, napredovanju, odnosima rukovodilaca i radnika, te ostalim područjima kadrovske politike,
  • Sačinjava normativne akte ustanove u saradnji sa ostalim radnicima iz svoje nadležnosti, po nalogu direktora i upravnog odbora.

 

Kratak opis poslova za radno mjesto pod tačkom 2.

  • Vrši nadzor nad stanjem dokumentacije, te predlaže mjere za njenu bolju zaštitu i čuvanje;
  • Unapređuje i osavremenjuje dokumentaciju koristeći raspoloživu računarsku opremu u ciljunjenog lakšeg i efikasnijeg korištenja unutar Ustanove i za potrebe vanjskih suradnika;
  • Preduzima mjere unapređivanja i osavremenjivanja dokumentacije;
  • Određuje način korištenja dokumentacije, daje odobrenje za njeno korištenje spoljnim saradnicima;
  • Prati dokumentarno sve važnije aktivnosti Ustanove;
  • Prati izdavačku djelatnost, dnevnu štampu, periodiku i vrši selekciju nove građe i njeno ažuriranje unutar dokumentacione baze Ustanove i pravi mjesečne preglede prinovljene građe, u pisanoj formi.

 

Kratak opis poslova za radno mjesto pod tačkom 3.

  • Stara se o tehničkoj ispravnosti objekta u cjelini;
  • Stara se o blagovremenom angažiranju kvalificiranih majstora za otklanjanje uočenih kvarova, a koje sam ne može otkloniti;
  • Brine se o raspoloživoj muzejskoj i tehničkoj opremi i vodi evidenciju o njenom korištenju o čemu izvještava stručnog saradnika za programske djelatnosti;
  • Pomaže kod postavki izložbi;
  • Obavlja poslove održavanja prostora, postrojenja i instalacija te opreme iz svog djelokruga rada;
  • Obavlja poslove portira, nadzire ulaz i izlaz lica u Ustanovu, nadzire primjereno korištenje prostora.

 

  1. Kandidati moraju ispunjavati opće i posebne uslove, i to:
  2. OPĆI USLOVI:
  • da je državljanin Bosne i Hercegovine
  • da je stariji od 18 godina,
  • da je kandidat zdravstveno sposoban za obavljanje poslova utvrđenih za radno mjesto,
  • da nije obuhvaćen odredbom člana IX stav 1. Ustava Bosne i Hercegovine

 

  1. POSEBNI USLOVI:

Za radno mjesto pod tačkom 1.

  • VSS- najmanje VII stepen ili visoko obrazovanje prvog, drugog i trećeg ciklusa bolonjskog sistema studiranja sa najmanje 240 ECTS bodova – pravni fakultet,
  • Poznavanje rada na računaru,
  • 1 (jedna) godina radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima nakon završene VSS

 

Za radno mjesto pod tačkom 2.

  • VSS- najmanje VII stepen ili visoko obrazovanje prvog, drugog i trećeg ciklusa bolonjskog sistema studiranja sa najmanje 240 ECTS bodova – fakultet društvenog ili tehničkog smjera,
  • Poznavanje rada na računaru,
  • 1 (jedna) godina radnog iskustva nakon završene VSS

 

Za radno mjesto pod tačkom 3.

  • KV najmanje III stepen tehničkog ili drugog stručnog smjera,
  • položen vozački ispit B kategorija
  • 6 (šest) mjeseci radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima u struci.

 

Radni odnos zasniva se na neodređeno vrijeme, sa punim radnim vremenom uz obavezan probni rad u trajanju od 3 (tri) mjeseca za radna mjesta Stručni saradnik za pravne poslove i Stručni saradnik za dokumentacione poslove  i 1 (jedan) mjesec za radno mjesto Domar.

 

Kandidati su dužni dostaviti popunjen PRIJAVNI OBRAZAC, koji mogu preuzeti na web stranici Ustanove (www.centarzakulturutuzla.ba) ili lično na adresi Ustanove (ul. Dragiše Trifkovića broj 2, 75000 Tuzla, II sprat, ulaz „Administracija“)

 

Uz prijavu na oglas kandidati moraju priložiti sljedeću dokumentaciju:

Za radno mjesto pod tačkom 1.

  • Prijavni obrazac (preuzet sa web stranice Ustanove ili lično)
  • Kratka biografija, sa kontakt podacima (adresa i broj telefona)
  • Uvjerenje o državljanstvu (original ili ovjerena kopija)
  • Izvod iz matične knjige rođenih (original ili ovjerena kopija)
  • Diploma o završenom fakultetu (original ili ovjerena kopija)
  • Uvjerenje/potvrda o radnom iskustvu na istim ili sličnim poslovima nakon završene VSS (potvrda/uvjerenje izdati od strane poslodavca/poslodavaca kod kojeg/kojih je to iskustvo
    stečeno, u čijem sadržaju treba da bude navedeno: naziv radnog mjesta na koje je kandidat bioraspoređen, stručna sprema koja se traži za to radno mjesto, opis poslova na kojima je radio,precizan period angažovanja kandidata na tim poslovima)
  • Certifikat/uvjerenje o poznavanju rada na računaru (certifikat/uvjerenje škole ili druge institucije koje se bave obučavanjem rada na računaru)- original ili ovjerena kopija.

 

Za radno mjesto pod tačkom 2.

  • Prijavni obrazac (preuzet sa web stranice Ustanove ili lično)
  • Kratka biografija, sa kontakt podacima (adresa i broj telefona)
  • Uvjerenje o državljanstvu (original ili ovjerena kopija)
  • Izvod iz matične knjige rođenih (original ili ovjerena kopija)
  • Diploma o završenom fakultetu (original ili ovjerena kopija)
  • Uvjerenje/potvrda o radnom iskustvu nakon završene VSS (potvrda/uvjerenje izdati od strane poslodavca/poslodavaca kod kojeg/kojih je to iskustvostečeno, u čijem sadržaju treba da bude navedeno: naziv radnog mjesta na koje je kandidat bioraspoređen, stručna sprema koja se traži za to radno mjesto, opis poslova na kojima je radio,precizan period angažovanja kandidata na tim poslovima)
  • Certifikat/uvjerenje o poznavanju rada na računaru (certifikat/uvjerenje škole ili druge institucije koje se bave obučavanjem rada na računaru)- original ili ovjerena kopija.

 

Za radno mjesto pod tačkom 3.

  • Prijavni obrazac (preuzet sa web stranice Ustanove ili lično)
  • Kratka biografija, sa kontakt podacima (adresa i broj telefona)
  • Uvjerenje o državljanstvu (original ili ovjerena kopija)
  • Izvod iz matične knjige rođenih (original ili ovjerena kopija)
  • Diploma o završenoj srednjoj školi (original ili ovjerena kopija)
  • Važeća vozačka dozvola „B“ kategodije (ovjerena kopija)
  • Uvjerenje/potvrda o radnom iskustvu radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima u struci (potvrda/uvjerenje izdati od strane poslodavca/poslodavaca kod kojeg/kojih je to iskustvostečeno, u čijem sadržaju treba da bude navedeno: naziv radnog mjesta na koje je kandidat bioraspoređen, stručna sprema koja se traži za to radno mjesto, opis poslova na kojima je radio,precizan period angažovanja kandidata na tim poslovima)

Izabrani kandidati su, prije stupanja na rad, dužani dostaviti ljekarsko uvjerenje o zdravstvenoj i psihofizičkoj sposobnosti.

Izabrani kandidati su obavezni, prije stupanja na rad, dostaviti uvjerenje o nevođenju krivičnog postupka.

Kandidati koji imaju prednost pri zapošljavanju, shodno posebnim zakonima, dužni su dostaviti uvjerenja/potvrde kojima dokazuju prioritet u zapošljavanju, koje prilažu uz prijavu, pozivajući se na poseban zakon po kojem imaju prednost.

 

Rok i adresa za podnošenje prijava:

Javni oglas ostaje otvoren 8 dana od dana objavljivanja na web stranici Ustanove, web stranici Javne ustanove  JU Služba za zapošljavanje Tuzlanskog kantona i u dnevnom listu „Dnevni avaz“ računajući od dana posljednje objave.

Prijave na Javni oglas sa kratakom biografijom dostaviti putem protokola Ustanove ili preporučenom poštom na adresu:

JU „Centar za kulturu“ Tuzla

  1. Dragiše Trifkovića broj 2

75000 Tuzla

sa naznakom: „Za Javni oglas za popunu radnog mjesta (tačan naziv radnog mjesta za koje se kandidat prijavljuje)“.

 

NAPOMENA:

Nepotpune, neblagovremene i neuredne  prijave kao i prijave kandidata koji ne ispunjavaju uslove iz Javnog oglasa neće se uzeti u razmatranje.

 

 

 

 

 

 

Posted on Posted by Centar za kulturu Tuzla Categories Konkursi

Javni oglas za prijem u radni odnos

BOSNA I HERCEGOVINA

FEDERACIJA BOSNE I HERCEGOVINE

TUZLANSKI KANTON

GRAD TUZLA

JU „Centar za kulturu“ Tuzla

Broj: 03-30-573-1/22

Tuzla,14.11.2022. godine

 

Na osnovu člana 33. Pravila Javne ustanove „Centar za kulturu“ Tuzla broj 07/17 i 360/17. člana 4. i 6. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Tuzlanskom kantonu („Službene novine Tuzlanskog kantona“ broj: 4/19, 4/20, 11/20 i 5/21), člana 2a. i 2c. Pravilnika o radu Javne ustanove „Centar za kulturu“ Tuzla broj: 01-51/17 i 01-1302-2/19 i Odluke o davanju saglasnosti na Odluku o potrebi zaključivanja ugovora o radu broj: 01-30-527-3/22 od 27.10.2022. godine, direktor JU „Centar za kulturu“ Tuzla, raspisuje

 

JAVNI OGLAS

za prijem radnika u radni odnos

 

  1. Nazivi radnih mjesta:
  2. Stručni saradnik za kulturno-umjetničke programe, 1 izvršilac, na neodređeno vrijeme
  3. Domar-ložač, 1 izvršilac, na neodređeno vrijeme

 

Kratak opis poslova za radno mjesto pod tačkom 1.

  • Planira i organizira rad programskih aktivnosti,
  • Učestvuje u sačinjavanju godišnjeg programa rada ustanove,
  • Uspostavlja saradnju sa institucijama, grupama i udruženjima koje se bave sadržajima iz oblasti umjetnosti i kulture, a naročito u radu sa mladima,
  • Vodi računa o umjetničkom nivou svih programa,
  • Predlaže direktoru saradnju sa trećim licima iz kulture i predlaže različite projekte.

 

Kratak opis poslova za radno mjesto pod tačkom 2.

  • Stara se o tehničkoj ispravnosti objekta u cjelini,
  • Stara se o blagovremenom angažiranju kvalificiranih majstora za otklanjanje uočenih kvarova, a koje sam ne može otkloniti,
  • Brine se o raspoloživoj tehničkoj opremi i vodi evidenciju o njenom korištenju o čemu izvješrtava rukovodioca,
  • Utovara ugalj i loži u objektima koji nisu priključeni na centralno grijanje, održava kotao i sistem grijanja,
  • Priprema kotao i sistem grijanja za narednu sezonu.

 

  1. Kandidati moraju ispunjavati opće i posebne uslove, i to:
  2. OPĆI USLOVI:
  • da je državljanin Bosne i Hercegovine
  • da je stariji od 18 godina,
  • da je kandidat zdravstveno sposoban za obavljanje poslova utvrđenih za radno mjesto,
  • da nije obuhvaćen odredbom člana IX stav 1. Ustava Bosne i Hercegovine

 

  1. POSEBNI USLOVI:

Za radno mjesto pod tačkom 1.

  • VSS- najmanje VII stepen ili visoko obrazovanje prvog, drugog i trećeg ciklusa bolonjskog sistema studiranja sa najmanje 180 ECTS bodova – društveni ili umjetnički smjer,
  • Poznavanje rada na računaru,
  • poznavanje jednog stranog jezika,
  • 2 (dvije) godine radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima nakon završene VSS

 

Za radno mjesto pod tačkom 2.

  • KV, III stepen tehničke struke najmanje,
  • Posjedovanje vozačke dozvole „B“ kategorije,
  • 6 (šest) mjeseci radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima u struci

 

Radni odnos zasniva se na neodređeno vrijeme, sa punim radnim vremenom uz obavezan probni rad u trajanju od 3 (tri) mjeseca za radno mjesto Stručni saradnik za kulturno-umjetničke programe i 1 (jedan) mjesec za radno mjesto Domar-ložač.

Kandidati su dužni dostaviti popunjen PRIJAVNI OBRAZAC, koji mogu preuzeti na web stranici Ustanove (www.centarzakulturutuzla.ba) ili lično na adresi Ustanove (ul. Dragiše Trifkovića broj 2, 75000 Tuzla, II sprat, ulaz „Administracija“)

 

Uz prijavu na oglas kandidati moraju priložiti sljedeću dokumentaciju:

Za radno mjesto pod tačkom 1.

  • Prijavni obrazac (preuzet sa web stranice Ustanove ili lično)
  • Kratka biografija, sa kontakt podacima (adresa i broj telefona)
  • Uvjerenje o državljanstvu (original ili ovjerena kopija)
  • Izvod iz matične knjige rođenih (original ili ovjerena kopija)
  • Diploma o završenom fakultetu (original ili ovjerena kopija)
  • Uvjerenje/potvrda o radnom iskustvu na istim ili sličnim poslovima nakon završene VSS (potvrda/uvjerenje izdati od strane poslodavca/poslodavaca kod kojeg/kojih je to iskustvo
    stečeno, u čijem sadržaju treba da bude navedeno: naziv radnog mjesta na koje je kandidat bio raspoređen, stručna sprema koja se traži za to radno mjesto, opis poslova na kojima je radio, precizan period angažovanja kandidata na tim poslovima)
  • Certifikat/uvjerenje o poznavanju rada na računaru (certifikat/uvjerenje škole ili druge institucije koje se bave obučavanjem rada na računaru)- original ili ovjerena kopija
  • Certifikat/uvjerenje o poznavanju jednog stranog jezika (certifikat/uvjerenje škole ili druge institucije koje se bave obučavanjem stranih jezika) –original ili ovjerena kopija
  • Ovjerena izjava da kandidat nije obuhvaćen odredbom člana IX. 1 Ustava Bosne i Hercegovine.

 

Za radno mjesto pod tačkom 2.

  • Prijavni obrazac (preuzet sa web stranice Ustanove ili lično)
  • Kratka biografija, sa kontakt podacima (adresa i broj telefona)
  • Uvjerenje o državljanstvu (original ili ovjerena kopija)
  • Izvod iz matične knjige rođenih (original ili ovjerena kopija)
  • Diploma o završenoj srednjoj školi (original ili ovjerena kopija)
  • Važeća vozačka dozvola „B“ kategodije (ovjerena kopija)
  • Uvjerenje/potvrda o radnom iskustvu radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima u struci (potvrda/uvjerenje izdati od strane poslodavca/poslodavaca kod kojeg/kojih je to iskustvo stečeno, u čijem sadržaju treba da bude navedeno: naziv radnog mjesta na koje je kandidat bio raspoređen, stručna sprema koja se traži za to radno mjesto, opis poslova na kojima je radio, precizan period angažovanja kandidata na tim poslovima)
  • Ovjerena izjava da kandidat nije obuhvaćen odredbom člana IX. 1 Ustava Bosne i Hercegovine.

 

Izabrani kandidati su, prije stupanja na rad, dužani dostaviti ljekarsko uvjerenje o zdravstvenoj i psihofizičkoj sposobnosti.

Izabrani kandidati su obavezni, prije stupanja na rad, dostaviti uvjerenje o nevođenju krivičnog postupka.

Kandidati koji imaju prednost pri zapošljavanju, shodno posebnim zakonima, dužna su dostaviti uvjerenja/potvrde kojima dokazuju prioritet u zapošljavanju, koje prilažu uz prijavu, pozivajući se na poseban zakon po kojem imaju prednost.

 

Rok i adresa za podnošenje prijava:

Javni oglas ostaje otvoren 8 dana od dana objavljivanja na web stranici Ustanove, web stranici Javne ustanove  JU Služba za zapošljavanje Tuzlanskog kantona i u dnevnom listu „Dnevni avaz“ računajući od dana posljednje objave.

Prijave na Javni oglas sa kratakom biografijom dostaviti putem protokola Ustanove ili preporučenom poštom na adresu:

JU „Centar za kulturu“ Tuzla

  1. Dragiše Trifkovića broj 2

75000 Tuzla

sa naznakom: „Za Javni oglas za popunu radnog mjesta (tačan naziv radnog mjesta za koje se kandidat prijavljuje)“.

 

NAPOMENA:

Nepotpune, neblagovremene i neuredne  prijave kao i prijave kandidata koji ne ispunjavaju uslove iz Javnog oglasa neće se uzeti u razmatranje.