Na osnovu člana 8. Zakona o ministarskim, vladinim i drugim imenovanjima Federacije Bosne i Hercegovine („Službene novine Federacije BiH“ broj: 12/03, 34/03 i 65/13), člana 21. Odluke o postupku izbora i konačnog imenovanja u članova organa upravljanja u javnim preduzećima, javnim komunalnim preduzećima, javnim ustanovama, javnim javnim ustanovama za predškolski odgoj i zdravstvenim ustanovama čiji je osnivač ili suosnivač Grad Tuzla („Službeni glasnik Grada Tuzla“ broj: 11/15, 1/20 i 12/21), člana 30. i 31. Pravila Javne ustanove „Centar za kulturu“ Tuzla broj 07/17 i 360/17 i Odluke Upravnog odbora broj 01-45-400-3/24 od 04.07.2024. godine, Upravni odbor Javne ustanove „Centar za kulturu“ Tuzla raspisuje

JAVNI KONKURS
ZA IZBOR I IMENOVANJE DIREKTORA JAVNE USTANOVE
„CENTAR ZA KULTURU“ TUZLA

1. Naziv upražnjene pozicije:
Direktor Javne ustanove „Centar za kulturu“ Tuzla

2. Izbor i imenovanje direktora JU „Centar za kulturu“ Tuzla (u daljem tekstu: Centar za kulturu) vrši Upravni odbor Centra za kulturu na period od četiri godine.

3. Opis pozicije direktora JU „Centar za kulturu“ Tuzla:
– Organizuje i rukovodi radom Ustanove, organizuje uspješno planiranje, poslovanje, kontrolu rada i djelatnosti Ustanove,
– Odgovoran je za zakonitost rada Ustanove i izradu planova, izvještaja, analiza i ostvarivanja programskih zadataka i poslovanja Ustanove,
– Predlaže Upravnom odboru mjere za efikasno i zakonito obavljanje djelatnosti radi kojih je Ustanova osnovana, unutrašnju organizaciju i sistematizaciju poslova i osnove planova rada i razvoja Ustanove,
– Dužan je osigurati punu zaposlenost izvršioca poslova u toku propisanog radnog vremena,
– Dužan je odlučivati o pravima, obavezama i odgovornostima radnika iz radnog odnosa,
– Predlaže Upravnom odboru plan stručnog usavršavanja vodeći računa o potrebama Ustanove,
– Zastupa i predstavlja Ustanovu prema trećim licima i saradnji sa drugim pravnim i fizičkim licima,
– Dužan je da obustavi od izvršenja opći akt koji nije u saglasnosti sa Ustavom ili je u suprotnosti sa Zakonom, kao i pojedinačni akt kojim se nanosi šteta Ustanovi ili društvenoj zajednici i da o tome obavijesti osnivača,
– Vrši procjenu svih prihoda i rashoda i izdaje naredbe za izvršenje finansijskog plana,
– Planira i organizuje kontrolu korištenja materijalnih i finansijskih sredstava i rada računovodstva,
– U cilju što boljeg obavljanja složenijih poslova u Ustanovi, obrazuje stručne timove, radne grupe u koje imenuje spoljnje saradnike iz određene oblasti,
– Podnosi Upravnom odboru izvještaj o rezultatima rada i finansijskom poslovanju Ustanove,
– Odgovaran je za svaku javnu izložbu i druge manifestacije u Ustanovi,
– Odgovara za blagovremenu realizaciju godišnjeg plana Ustanove,
– Odgovara za rezultate poslovanja i zakonitost rada Ustanove, odgovara Upravnom odboru za rezultate rada i finansijsko poslovanje Ustanove,
– Najmanje jednom godišnje podnosi Upravnom odboru izvještaj o svom radu,
– U procesu rada izdaje pismene naloge za rad i vrši nadzor nad radom radnika u cilju što uspješnijeg poslovanja,
– Predlaže Upravnom odboru unutrašnju organizaciju i sistematizaciju radnih mjesta,
– Odlučuje o zasnivanju i prestanku radnog odnosa radnika u Ustanovi u skladu sa Zakonom,
– Odlučuje o povremenom angažovanju saradnika potrebnih za ostvarivanje programa Ustanove, u dogovoru sa Upravnim odborom,
– Nalaže preduzimanje posebnih mjera za čuvanje i zaštitu umjetničkih djela kojima raspolaže Ustanova – daje saglasnost za razmjenu umjetničkih djela,
– Obrazuje i imenuje radne grupe i druga tijela za određene poslove, kao saradnike, savjetnike i slično, koji rade pod nadzorom i uputstvima,
– Izvršava odluke Upravnog odbora i za njih zadužuje saradnike, sa rokovima izvršenja,
– Donosi opće i pojedinačne akte u skladu sa Zakonom i Pravilima Ustanove,
– Odlučuje o korištenju sredstava do iznosa utvrđenog Pravilima Ustanove i odlukama Upravnog odbora,
– Obavlja i sve ostale poslove u skladu sa Zakonom, Pravilima i drugim općim aktima Ustanove.

4. Opšti uslovi koje kandidati trebaju ispunjavati:
– da su državljani Bosne i Hercegovine (dokaz: uvjerenje o državljanstvu),
– da su stariji od 18 godina, ali ne stariji od 65 godina (dokaz: izvod iz matične knjige rođenih),
– da se protiv njih ne vodi krivični postupak (dokaz: uvjerenje nadležnog suda)
– da nisu obuhvaćeni odredbom člana IX 1. Ustava Bosne i Hercegovine (dokaz: ovjerena izjava kandidata),
– da nisu osuđivani za krivično djelo ili privredni prestup koji predstavlja smetnju za imenovanje na upražnjenu poziciju, u roku od 5 (pet) godina od dana izdržane, izvršene, oproštene ili zastarjele kazne (dokaz: ovjerena izjava kandidata),
– da im odlukom suda nije zabranjeno obavljanje poslova na poziciji za koju se kandiduju (dokaz: ovjerena izjava kandidata)
– da nisu otpušteni iz državne službe kao rezultat disciplinske mjere na bilo kojem nivou vlasti u BiH u periodu od 3 (tri) godine prije dana objavljivanja oglasa za upražnjenu poziciju (dokaz: kandidati koji su zaposleni ili su bili zaposleni u državnoj službi dužni su priložiti uvjerenje, a oni koji nisu radili u državnoj službi dužni su priložiti ovjerenu izjavu),
– da nisu izabrani zvaničnici, nosioci izvršnih funkcija ili savjetnici u smislu Zakona o sukobu interesa u institucijama Vlasti u Federaciji BiH („Službene novine Federacije BiH“ broj: 70/08) (dokaz: ovjerena izjava kandidata),
– da su zdravstveno sposobni za obavljanje poslova na koje se kandiduju (dokaz: uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti ne starije od 3 mjeseca – dostavlja izabrani kandidat),

5. Pored opštih uslova kandidati treba da ispunjavaju i sljedeće posebne uslove:
– da imaju VSS – VII stepen ili visoko obrazovanje prvog, drugog i trećeg ciklusa Bolonjskog sistema studiranja sa najmanje 240 ECTS bodova društvenog ili umjetničkog smjera (dokaz: ovjerena kopija diplome),
– da imaju 5 (pet) godina radnog iskustva u oblasti kulture nakon sticanja stručne spreme (dokaz: uvjerenje o radnom iskustvu iz kojeg je vidljivo da kandidat ima potrebno radno iskustvo),
– da se odlikuju stručnim, radnim i organizacionim sposobnostima,
– da nisu članovi upravnog, izvršnog ili drugog organa političke stranke (dokaz: ovjerena izjava kandidata),
– da nemaju privatni finansijski interes u Centru za kulturu (dokaz: ovjerena izjava kandidata),
– da nisu članovi upravnog ili nadzornog odbora druge javne ustanove, privrednog društva ili druge institucije, a ako jesu kandidati će dostaviti ovjerenu izjavu da će po konačnom imenovanju odstupiti sa pozicije u roku od 7 (sedam) dana od dana imenovanja (dokaz: ovjerena izjava kandidata),
– da nisu dioničari sa 50% i više dionica, direktor ili član uprave bilo kojeg dioničkog društva kao i vlasnik sa 50% i više vlasništva, direktor ili član uprave bilo kojeg društva sa ograničenom odgovornošću (dokaz: ovjerena izjava kandidata).

6. Kandidati su obavezni prilikom prijavljivanja na javni konkurs dostaviti Program rada i razvoja Centra za kulturu za četvorogodišnji period.

Uz prijavu koja treba da sadrži kraću biografiju, adresu i kontakt telefon, kandidati su dužni priložiti dokaze o ispunjavanju navedenih uslova.
Dokumenti navedeni uz prijavu moraju biti originali ili ovjerene kopije i ne starije od 3 (tri) mjeseca.
Svi kandidati koji budu ispunjavali uslove propisane konkursom, biće pozvani na intervju.
Prijavu sa dokazima o ispunjavanju uslova konkursa potrebno je dostaviti u roku od 15 (petnaest) dana od dana posljednjeg javnog objavljivanja konkursa u glasilima.
Konkurs će biti objavljen u „Službenim novinama Federacije BiH“, dnevnom listu „Oslobođenje“, web stranici JU „Centar za kulturu“ Tuzla (www.centarzakulturutuzla.ba) i web stranici JU Službe ze zapošljavanje Tuzlanskog kantona.

Prijave sa traženim dokumentima dostavljaju se lično ili preporučenom poštom na adresu:

Javna ustanova „Centar za kulturu“ Tuzla
Dragiše Trifkovića broj 2
75000 TUZLA
Sa naznakom
(Konkursna komisija „ Prijava na Javni konkurs za izbor i imenovanje direktora JU „Centar za kulturu“ Tuzla“ – ne otvaraj)

Neblagovremene i nepotpune prijave neće se uzeti u razmatranje.
O rezultatima konkursa kandidati će biti obaviješteni.

BOSNA I HERCEGOVINA

FEDERACIJA BOSNE I HERCEGOVINE

TUZLANSKI KANTON

GRAD TUZLA

JU „Centar za kulturu“ Tuzla

Broj: 03-30-552-1/23

Tuzla, 19.10.2023. godine

Na osnovu člana 33. Pravila Javne ustanove „Centar za kulturu“ Tuzla broj 07/17 i 360/17 člana 4. i 6. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Tuzlanskom kantonu („Službene novine Tuzlanskog kantona“ broj: 4/19, 4/20, 11/20 i 5/21), člana 2a. i 2c. Pravilnika o radu Javne ustanove „Centar za kulturu“ Tuzla broj: 01-51/17 i 01-1302-2/19 iOdluke o davanju saglasnosti na Odluku o potrebi zaključivanja ugovora o radu broj: 01-30-539-6/23 od 18.10.2023. godine, direktor JU „Centar za kulturu“ Tuzla, raspisuje

JAVNI OGLAS

za prijem radnika u radni odnos

1. Nazivi radnih mjesta:
2. Stručni saradnik za pravne poslove, 1 izvršilac, na neodređeno vrijeme
3. Stručni saradnik za dokumentacione poslove, 2 izvršioca, na neodređeno vrijeme
4. Domar, 1 izvršilac, na neodređeno vrijeme

Kratak opis poslova za radno mjesto pod tačkom 1.

• Zastupanje i zaštita prava i interesa u postupcima pred sudovima i drugim državnim organima, a naročito priprema tužbi, protivtužbi, pravnih lijekova, raznih zahtjeva, molbi, prigovora, prijedloga za izvršenje, prijedloga odbrane i ostalih podnesaka,
• Pružanje stručne pomoći pri zaključivanju poslovnih ugovora o ostvarivanju prava i zaštite interesa ustanove iz poslova sa trećim licima,
• Prikupljanje informacija, predlaganje i nadziranje rokova i sastanaka, učešće u koncipiranju i izradi programa rada, izvještaja, informacija, analiza, statističkih podataka i njihovo uvođenje u informatički sistem, saradnja sa direktorom i upravnim odborom,
• Prisustvuje savjetovanjima, seminarima o kadrovskim i pravnim poslovima, stručnom osposobljavanju i napredovanju u svojoj struci,
• Savjetovanje o kadrovskim poslovima pri zapošljavanju osoblja, posredovanje pri zapošljavanju, stručnom osposobljavanju, napredovanju, odnosima rukovodilaca i radnika, te ostalim područjima kadrovske politike,
• Sačinjava normativne akte ustanove u saradnji sa ostalim radnicima iz svoje nadležnosti, po nalogu direktora i upravnog odbora.

Kratak opis poslova za radno mjesto pod tačkom 2.

• Vrši nadzor nad stanjem dokumentacije, te predlaže mjere za njenu bolju zaštitu i čuvanje;
• Unapređuje i osavremenjuje dokumentaciju koristeći raspoloživu računarsku opremu u ciljunjenog lakšeg i efikasnijeg korištenja unutar Ustanove i za potrebe vanjskih suradnika;
• Preduzima mjere unapređivanja i osavremenjivanja dokumentacije;
• Određuje način korištenja dokumentacije, daje odobrenje za njeno korištenje spoljnim saradnicima;
• Prati dokumentarno sve važnije aktivnosti Ustanove;
• Prati izdavačku djelatnost, dnevnu štampu, periodiku i vrši selekciju nove građe i njeno ažuriranje unutar dokumentacione baze Ustanove i pravi mjesečne preglede prinovljene građe, u pisanoj formi.

Kratak opis poslova za radno mjesto pod tačkom 3.

• Stara se o tehničkoj ispravnosti objekta u cjelini;
• Stara se o blagovremenom angažiranju kvalificiranih majstora za otklanjanje uočenih kvarova, a koje sam ne može otkloniti;
• Brine se o raspoloživoj muzejskoj i tehničkoj opremi i vodi evidenciju o njenom korištenju o čemu izvještava stručnog saradnika za programske djelatnosti;
• Pomaže kod postavki izložbi;
• Obavlja poslove održavanja prostora, postrojenja i instalacija te opreme iz svog djelokruga rada;
• Obavlja poslove portira, nadzire ulaz i izlaz lica u Ustanovu, nadzire primjereno korištenje prostora.

1. Kandidati moraju ispunjavati opće i posebne uslove, i to:
2. OPĆI USLOVI:

• da je državljanin Bosne i Hercegovine
• da je stariji od 18 godina,
• da je kandidat zdravstveno sposoban za obavljanje poslova utvrđenih za radno mjesto,
• da nije obuhvaćen odredbom člana IX stav 1. Ustava Bosne i Hercegovine

2. POSEBNI USLOVI:

Za radno mjesto pod tačkom 1.

• VSS- najmanje VII stepen ili visoko obrazovanje prvog, drugog i trećeg ciklusa bolonjskog sistema studiranja sa najmanje 240 ECTS bodova – pravni fakultet,
• Poznavanje rada na računaru,
• 1 (jedna) godina radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima nakon završene VSS

Za radno mjesto pod tačkom 2.

• VSS- najmanje VII stepen ili visoko obrazovanje prvog, drugog i trećeg ciklusa bolonjskog sistema studiranja sa najmanje 240 ECTS bodova – fakultet društvenog ili tehničkog smjera,
• Poznavanje rada na računaru,
• 1 (jedna) godina radnog iskustva nakon završene VSS

Za radno mjesto pod tačkom 3.

• KV najmanje III stepen tehničkog ili drugog stručnog smjera,
• položen vozački ispit B kategorija
• 6 (šest) mjeseci radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima u struci.

Radni odnos zasniva se na neodređeno vrijeme, sa punim radnim vremenom uz obavezan probni rad u trajanju od 3 (tri) mjeseca za radna mjesta Stručni saradnik za pravne poslove i Stručni saradnik za dokumentacione poslove  i 1 (jedan) mjesec za radno mjesto Domar.

Kandidati su dužni dostaviti popunjen PRIJAVNI OBRAZAC, koji mogu preuzeti na web stranici Ustanove (www.centarzakulturutuzla.ba) ili lično na adresi Ustanove (ul. Dragiše Trifkovića broj 2, 75000 Tuzla, II sprat, ulaz „Administracija“)

Uz prijavu na oglas kandidati moraju priložiti sljedeću dokumentaciju:

Za radno mjesto pod tačkom 1.

• Prijavni obrazac (preuzet sa web stranice Ustanove ili lično)
• Kratka biografija, sa kontakt podacima (adresa i broj telefona)
• Uvjerenje o državljanstvu (original ili ovjerena kopija)
• Izvod iz matične knjige rođenih (original ili ovjerena kopija)
• Diploma o završenom fakultetu (original ili ovjerena kopija)
• Uvjerenje/potvrda o radnom iskustvu na istim ili sličnim poslovima nakon završene VSS (potvrda/uvjerenje izdati od strane poslodavca/poslodavaca kod kojeg/kojih je to iskustvo
  stečeno, u čijem sadržaju treba da bude navedeno: naziv radnog mjesta na koje je kandidat bioraspoređen, stručna sprema koja se traži za to radno mjesto, opis poslova na kojima je radio,precizan period angažovanja kandidata na tim poslovima)
• Certifikat/uvjerenje o poznavanju rada na računaru (certifikat/uvjerenje škole ili druge institucije koje se bave obučavanjem rada na računaru)- original ili ovjerena kopija.

Za radno mjesto pod tačkom 2.

• Prijavni obrazac (preuzet sa web stranice Ustanove ili lično)
• Kratka biografija, sa kontakt podacima (adresa i broj telefona)
• Uvjerenje o državljanstvu (original ili ovjerena kopija)
• Izvod iz matične knjige rođenih (original ili ovjerena kopija)
• Diploma o završenom fakultetu (original ili ovjerena kopija)
• Uvjerenje/potvrda o radnom iskustvu nakon završene VSS (potvrda/uvjerenje izdati od strane poslodavca/poslodavaca kod kojeg/kojih je to iskustvostečeno, u čijem sadržaju treba da bude navedeno: naziv radnog mjesta na koje je kandidat bioraspoređen, stručna sprema koja se traži za to radno mjesto, opis poslova na kojima je radio,precizan period angažovanja kandidata na tim poslovima)
• Certifikat/uvjerenje o poznavanju rada na računaru (certifikat/uvjerenje škole ili druge institucije koje se bave obučavanjem rada na računaru)- original ili ovjerena kopija.

Za radno mjesto pod tačkom 3.

• Prijavni obrazac (preuzet sa web stranice Ustanove ili lično)
• Kratka biografija, sa kontakt podacima (adresa i broj telefona)
• Uvjerenje o državljanstvu (original ili ovjerena kopija)
• Izvod iz matične knjige rođenih (original ili ovjerena kopija)
• Diploma o završenoj srednjoj školi (original ili ovjerena kopija)
• Važeća vozačka dozvola „B“ kategodije (ovjerena kopija)
• Uvjerenje/potvrda o radnom iskustvu radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima u struci (potvrda/uvjerenje izdati od strane poslodavca/poslodavaca kod kojeg/kojih je to iskustvostečeno, u čijem sadržaju treba da bude navedeno: naziv radnog mjesta na koje je kandidat bioraspoređen, stručna sprema koja se traži za to radno mjesto, opis poslova na kojima je radio,precizan period angažovanja kandidata na tim poslovima)

Izabrani kandidati su, prije stupanja na rad, dužani dostaviti ljekarsko uvjerenje o zdravstvenoj i psihofizičkoj sposobnosti.

Izabrani kandidati su obavezni, prije stupanja na rad, dostaviti uvjerenje o nevođenju krivičnog postupka.

Kandidati koji imaju prednost pri zapošljavanju, shodno posebnim zakonima, dužni su dostaviti uvjerenja/potvrde kojima dokazuju prioritet u zapošljavanju, koje prilažu uz prijavu, pozivajući se na poseban zakon po kojem imaju prednost.

Rok i adresa za podnošenje prijava:

Javni oglas ostaje otvoren 8 dana od dana objavljivanja na web stranici Ustanove, web stranici Javne ustanove  JU Služba za zapošljavanje Tuzlanskog kantona i u dnevnom listu „Dnevni avaz“ računajući od dana posljednje objave.

Prijave na Javni oglas sa kratakom biografijom dostaviti putem protokola Ustanove ili preporučenom poštom na adresu:

JU „Centar za kulturu“ Tuzla

1. Dragiše Trifkovića broj 2

75000 Tuzla

sa naznakom: „Za Javni oglas za popunu radnog mjesta (tačan naziv radnog mjesta za koje se kandidat prijavljuje)“.

NAPOMENA:

Nepotpune, neblagovremene i neuredne  prijave kao i prijave kandidata koji ne ispunjavaju uslove iz Javnog oglasa neće se uzeti u razmatranje.